深圳京虹创科技有限公司

1.老板和主管当自己很厉害：面试的时候等了又等，又拍照又修图，然后老板和主管在办公室里不知道聊什么，等差不多一个小时，点评每一张作品，还要自己给自己打分，最后再当面点评，不知道还以为面试了一个贼牛的工作

2.强制加班：面试时说公司不提倡加班，不会加班、结果月末要求强制加班，无加班费，无绩效，只是一句公司文化是这样来搪塞你

3.绩效考核严格，变相扣工资：老板拿春节假期和五一长假这些理由来说员工放假太久，绩效不达标，要在年中补回来，强制提高绩效标准，加班都达不到的那种，不行就扣钱，没下限的扣，老板不想提高绩效就明说嘛，非得说那么好听，弄得美工的绩效高的完不成，每个月还要担心被扣钱

4.职场PUA：每周都开会，每天两次日志，月末月总结，年中结，搞这些形式主义不知干嘛，每周还要点评图片，主管自己的图片都做的那么烂，还好意思点评别人的图片，还喜欢PUA，总是把你不行挂在嘴边，玩文字游戏，一个小公司，小职位而已，还要搞勾心斗角的事情

5.不尊重美工：美工是电商公司的一大支柱，虽然替代性强，但是没有美工，吸引顾客目光的图片也出不来，这家公司很厉害，美工是公司最低岗位，运营想改就改，从不考虑特效是否能做出来，修改时间对美工绩效的影响，主管也不会护着美工，什么价钱就干什么事，钱就这个点，干的还多，不是为了挣点钱，谁愿意天天受气