深圳市安培时代科技有限公司

深圳市安培时代科技有限公司2023-11-17T11:25:01+08:00
6

1.表面说着不强制加班,但是还是会观察员工是否有为公司无偿加班。经历过被强迫通宵加班,不加班就要被找借口辞退;

2.里面离职率非常高。很离谱的理由劝退试用期员工,说什么你不合适这份工作,岗位不匹配这种说法;

3.无意义的会议特别多,部门之间容易产生分歧,工作分配不平均;

4.形式主义很多,各种读书会、培训、展示、PPT会议应有尽有;

5.卡员工试用期,刚满试用期结束跟你说你试用期不过;

6.打压式管理。每天画饼洗脑

Vegas 已回答的问题 2024年1月24日

公司地址: 深圳市罗湖区东门街道人民北路洪湖大厦17楼1726Q

公司名下雅蠛蝶商标: AMPERE TIME LITIMEESS ,POWER QUEENER, SALTPAY WESALT KIIIDS,IRED SPACE, AMPERE TIME LITIMEESS

名下其它公司: 深圳安培时代科技有限公司/深圳新呈时代数字能源科技有限公司/深圳新呈时代科技有限公司/深圳市锂君科技有限公司/深圳锂族时代科技有限公司/深圳微盐人力资源服务科技有限公司/深圳微盐传媒科技有限公司/深圳邻居你好信息技术有限公司/深圳微盐红创设计院有限公司/深圳软石文化发展有限公司/深圳红与虹投资有限公司/深圳红与虹文化发展有限公司/深圳红与虹文化科技有限公司/深圳政清科技文化有限公司/深圳市蜂云人力资源有限公司

我觉得还可以啊,在龙岗中心城一片,收入相对来说还是可观的,公司业绩增长非常明显。在现在这种这月工资拿完下月工资还不定保得住的大环境下,谁不想找一个能稳定的平台。而且加班确实不如南山福田宝安那么严重,相对来说在这里,可以有一部分时间停下脚步去真的感受生活,可能加班严重的就是有活动的时候一些业务和客服部门,但相应也是有补贴的。看到评论里面有很多言辞激烈的言论,建议专业人士要自己确认过后再评估网上的信息是否准确,是否过时,每个人的心态理念都不一样,看待事物的角度和层次也不同。其实试想想,又有哪家公司是完美的呢

真的市够洗白得

啊对对对 您喜欢您就待着
对于您说的收入可观 据我所知很多老员工待了两三年了也没怎么涨工资 是能力不行吗?不是的 就是公司太抠了🙄
如果只是个人有意见的话可以定义为故意摸黑 但是这么多人在不同时间段发表意见 这证明真实体验和真实想法

0

工作过,里面90%的员工都是新员工因为离职率很高流动率大,PUA是真的,留下来的人都是呆了一年以上那种的,带领的人仿佛跟公司签了卖身契一样,会盯着你有没有加班有没有“贡献“,形式主义严重,上司喜欢搞莫须有的东西显得自己很负责有能力,把有病和滚放在嘴边,素质堪忧。没有系统完善的培训,几个ppt走天下,下午茶水果零食全靠抢…

建议别去!建议别去!!!!

CCA 发表新评论 2023年11月21日

说小黑子的那位
提前10分钟下班这个点是什么值得推崇的事情吗?如果说是中午休息两个小时的话,我觉得你可以拿出来炫耀一下🙄
同样是一个半小时,只是中午安排的时间提前了10分钟而已
零食和下午茶,其实深圳很多公司都基本会安排每周或者每两周零食和下午茶了,这也不是什么值得炫耀的事好叭?
公司两百多号人是换了一批又一批了吧 经常更新换代挺好的🤭 除了一些基本上驻扎在管理层的老员工 大多数部门都换了一批又一批 所以有什么值得炫耀呢?
啊对对对 祝您在这家公司一直待的长久愉快🤗
不同时间段的人发表的评论都是我们组织好一起发出来的 您说的都对👍

0

公司是扁平化管理,工作氛围挺好的,中午还可以点歌,中午11.50-13.30,中午给我们提前十分钟下班,避开了12点的高峰期,基本下去吃饭就不需要排队了,下午到点了基本都下班了,每周二发的零食每次也吃不完,周四发的水果也是…拜托,现在什么时代了,若真有这么不堪,公司办公楼这边又怎么留得住两百多号人呢,在职差不多满一年了,也没像楼主说的这样啊,楼主真的就是个故意抹黑的小黑子

NDSS123 发表新评论 2024年5月7日

大哥,两百号人多吗,深圳跨境电商上千的公司也有,不是有人在那做么.还扯什么公司不好为什么能留住二百号人,那是因为你这种没见过世面的在那凑数,哈哈哈,傻屌!

0

该公司恶心至极,在办理入职过程中,终止入职手续,浪费他人时间成本以及各项费用。

我先跟hr聊天,得知这个公司会缴六险一金的,认为这个公司是比较正规,后面有来若比邻查询,了解到该公司有很坏的风气,以及在小红书看到,曾入职过该司的员工对其评价也很不好,在boss直聘上查看情况,发现每个月都在招人,不少于20人,这也佐证了若比邻其他评论提及到的人员流动快这点。可是已经到了入职这个阶段,我就没细究。

结果,人到公司了,在入职过程中了,人事通知我先暂停入职,因为我曾有先天病史,我也跟人事说早已痊愈了,而且体检报告我是提前一天发给hr了的。

该公司人事一开始还冠冕堂皇地说是为我着想,让我考虑一下,到后面不装了,直接挑明就是不会给我办理入职手续,但,我付出的时间成本和其他费用呢?最终就是让我自己走人,少给她们公司添麻烦的态度。提及补偿,也是没有任何应允,直到我说体检报告有提前发给hr,这是人事没料到的,只能说让hr联系我,最终赔付50块钱了事,时间成本只能作罢。

如果有人想要去这家公司,签合同的时候注意薪资结构,她们公司薪资结构很奇怪,担心的话,offer一定要保管好,打工人都不容易。

最让我不解的是,入职信息还必须要填的很仔细,比如现住址信息和户籍信息要精确到门牌号,而且三番两次被要求写全,最终我还是坚持底线不写门牌号,可能在公司方看来,我这个人不好掌控,但是我们打工人也要规避信息泄露的风险。

有想要面试该司外贸助理岗位的同志们,就该司人事亲口说的,这个岗位压力很大,下班也要及时回消息和做数据,要熬夜,工作内容简单但是很繁多,部门节奏很快,这些内容,主管和hr都没跟我讲过。我认为人事说的为真,因为若比邻相关评论有提及加班严重这个情况,那么这个岗位的性价比就很低了,不如直接去别的公司做运营拿提成。

最后,我有些陷入迷茫,对找工作感到害怕,还会再经历那些垃圾公司呢,它们又会有那些奇葩操作呢,这大概就是若比邻存在的意义吧。

summerf 发表新评论 2024年3月11日

对于您最终未能入职,我们是非常遗憾的。
您在入职前有提供体检报告,上面显示有先天性心脏病史,只需要遵守医嘱,持续观察。我们认为并不会影响实际工作,所以我们通知照常办理入职。可在入职办理过程中,您提及近年有做的开颅手术,这个岗位为外贸助理,可能会涉及跨时区对接沟通,跨境电商行业节奏比较快,是不可避免的,当然我们还是尽量保证工作与生活的平衡,工作量是合理的,但还是担心长期的跨时区外贸工作会影响到您的身体。
其次,公司有义务了解知晓员工的详细住址,以便于合理的管理。特别是发生特殊事件时,通过联系方式、通讯地址的等信息的保留,可以让公司更快速的了解员工情况,也是对员工负责的表现。万一哪天员工遇到特殊情况,我们联系不上,我们是不是需要知道详细地址及紧急联系人?
关于您提及的补偿50元,这是您向我们提出的报销车费,我们是当时立即转账给您。另外如果有合适的机会,我们也会给您作推荐,我们当时也是与您好好地沟通的。您在办理入职前也有一定隐瞒最近做的开颅手术,从邀约面试到办理入职,我们也需要花费不少时间及人力成本的,还望双方多一些理解。希望您一切顺利!

0

这家公司的运营是没有提成的!没有提成的!只有所谓的季度奖金包!每个季度结束了,奖金包给了多少不知道,只有那些主管知道,按什么比例分运营也不知道,一个季度下来只有个三四千提成。开玩笑🙃

akayy 已回答的问题 2023年9月20日
0

这个公司的hr 都找过我,我一开始是没有意愿的,因为在这的口碑实在太差,但是鉴于hr 给我打了电话沟通了很久,然后约了面试,第一次我没有接受面试,后面第二天她还要提醒我一次重新发了一次我不好意思拒绝就接受了,也再三确认了是否真的需要人,去了以后人事都没有出现,前台带我到了一个超级小的会议室等了大概20多分钟,来了一个部门负责人,面试水平真的很随便,也不问你怎么打造产品,完全就是在走过场,大概聊了十几分钟换了一个所谓的主管过来聊,但是那位好像没有面试过人一样,也不知道问啥,一直在呃呃呃,然后我大概说了一下我对他们公司产品的见解,就是铺货公司,打法也很一般,聊了十几分钟吧,然后人事就过来说今天老板不在,回去再约终面,到这里我就知道自己被kpi了,真心招的需要老板来面试一个小职位?!笑翻天!回去以后也没等到所谓的终极面试,询问以后就被告知不合适,问具体哪里不合适就再也没回过我,职位根本就不空缺,不要浪费别人的宝贵时间冲业绩谢谢

aak47 已回答的问题 2023年5月15日
0

公司曾用名: 深圳新呈时代数字能源科技有限公司

rosechill 发表新评论 2023年5月11日

已离职。发布薪资时间不固定,入职大半年,就只有1-2次是按照合同说的10号发的薪资。其余每个月大多会拖延1-3天。上个月工资听说延迟到12-15号发放了。

0

在这家公司待过一段时间 算是我职业生涯最大的污点 哈哈哈

领导爱pua爱挑拨下属关系 看你不顺眼就到处针对你 给你穿小鞋逼你自离  疯狂给下属加工作生怕你不加班 哦对了 一个月那点可怜的绩效还要被东扣西扣 加工资这件事永远挂在天边摸不到

还最爱在下班时间拉住你开些无意义的会

离职率是真的高的吓人

margo1 已回答的问题 2023年3月23日
0

夫妻档公司,可能你才来试用四五天或者一两个星期,还没真的进入运营工作,公司的老板或者领导就会给予你一个很傻逼的理由说你不适合这份工作,才几天你就说人家不合适,并且给的理由是没做过这个高客单价品类,wtf???面试时候是瞎了眼吗?还说他们家公司是做品牌的,不是市面上那种普通跨境电商只卖货的,结果这个公司有四个品牌卖同样的产品,内部天天搞竞争,运营没有定价权,价格制定和调整只能公司定,运营不会有修改价格和报活动的权限,运营也不知道采购成本,所以你永远不会知道这个产品的利润,所以你也是没有提成的。老板不懂亚马逊,却非常擅长pua和打压,开人非常非常随意,内部裙带关系很严重,头一次见开人如此随意荒谬的公司,每天各种无脑会议并且还经常要考试,考试不及格还要扣绩效,几百个奉劝各位避坑!!!千万不要去这家公司!!!因为有可能你坐在那里好好的,人家突然就给你说你可以走了,如果你想经历这些,那你就来!

Joann 发表新评论 2023年3月21日

里面离职率非常高,老板自认为自己很nb,目中无人,一点都不尊重员工,每天画饼洗脑,希望公司尽早倒闭!!

0

第一次遇到这么奇葩的公司,绝对是要避坑的,老板会不会运营暂且不说,反正是会PUA的,真的是开了眼界了!从内心深处建议,不要去这个公司!

Jane JJJ 已回答的问题 2023年3月14日
0

分享很真实。夫妻企业专制,在这家公司你都不能保证你明天会不会被辞退,老板跟领导层常就把辞退,能力不行就换等打压式的言语挂在嘴边。对女性员工抱有偏见,PUA很严重,形式主义到了变态的程度。

PureWorld 已回答的问题 2023年2月18日
返回顶部