深圳柯麦电子商务有限公司

1.总部在中山，因为中山招不到人才于是于2022年7月初来深圳设分公司。

2.要求很高！！老板一直强调他要招的员工是985，211，高考数学分数高，英语最低也要过CET6的人才，最好是海龟或者有国外留学经验。之前有个海龟来面试，但是那个面试者没看上这家公司。虽然他要求高，但是实际上远远达不到标准的人也能进去。员工进去后他pua员工，说员工硬性指标没通过，到他好心勉为其难要他们。让员工努力努力再努力，恨不得住在公司一天24小时给他工作。

3.自以为是！！大家都知道深圳的电商打工人多，人才也多。这个老板天天上招聘网自己主动找简历给别人打电话叫人来面试，其实根本没人主动投这个公司。还嘚瑟说很多人投他的公司。一个初创公司谁敢投？？他自己还主动打电话约面试，一个公司越主动往往说明他越垃圾。

4.专门挑刺！！在这个公司上班容错率几乎为零。之前一个女孩儿给他做助理，那个女孩儿没有助理经验，年纪也小，帮他筛选简历时候没做到位，他就断定她不行，说细节决定一切，于是果断把人赶走。本人也是因为一点小事被辞掉。这个老板很喜欢小题大做。专门盯着员工的小差错不断放大pua员工。一封邮件如果你写错了一个标点符号他都要说你不行。

5.强制加班！！大小周，每天工作八小时，已经违反了劳动法一周不超过40个小时的规定。这也就算了，面试时候不会说要加班，等人进来了就强制性加班，喜欢在员工到下班时间点叫人进去开会，一开就是两个小时以上。不尊重员工，在员工讲话时候打断然后他自己夸夸其谈，长篇大论。他自己不会运营，但是喜欢发表运营观念，觉得他自己的就是对的。每天开会听他吹牛逼，工作都没时间做完。

6.画大饼！！他说他不喜欢画大饼，但是他画的饼比谁都大，又大又干，白痴都不会相信他的鬼话。老板喜欢坐在办公室俯视旁边的华为基地，幻想自己也成为任正非。他希望自己的员工都是名牌大学毕业的高材生，还能吃苦耐劳加班加点。但是他没有自知之明，他不是任正非，公司的福利待遇也不好，他就一个中山的小老板，根本没那个本事吸引人才。

7.性别歧视！！他认为女性把头发放下来就是工作散漫的表现，头发会影响女性的思考能力。说女人只知道抹口红，意思是女人除了打扮自己没把心思放在工作上。？？？不知道他是哪一年的出土文物，让我觉得很惊奇。

8.嚼舌根！！新员工入职第一天就当众把两个员工辞退，新员工被吓到了就说不去上班了。于是这个老板就跟新员工说被辞退员工的坏话。拉踩的行为真的很掉价。喜欢在一个员工面前说另一个员工的坏话，说其实他觉得某某员工能力不行，没人来这个公司他还不是把人招进来了。一个格局小的低级老板想招名牌全能型高材生，他也配？？？

终结：

不要去主动找上门的初创公司！！

不要去主动找上门的初创公司！！

不要去主动找上门的初创公司！！