深圳市金赛尔投资发展有限公司

公司名称：深圳市金赛尔投资发展有限公司

办公地点：深圳市南山区金龙创业园（南门）64栋2003

1、办公环境差：开在南山一个改造的工业区（如下图，因为是从视频截图的所以比较模糊），64栋的位置很难找，这个工业区中有一栋楼下全是快递公司（所以你感受一下…）。外面环境差就算了，重点是里面环境也不咋地。这家公司地方比较小，面试的时候是直接进老板办公室面的，外面坐着10号人左右吧。老板办公室里面东西都用得很旧了老板也没舍得换新的，面试过程中还有一只苍蝇全程飞来飞去…他们家2012年就开始做亚马逊的，很难想象做了这么多年了连个贵点好点的办公区都租不起。

2、运营模式：他们家是做家居安防/电工类产品，说是精铺+精品，但实际上我感觉就是精铺。基本上就是工厂拿货，走低价模式，运营手头上平均有100-200个sku（运营是按产品分配，不是按店铺）。说要做精品也可以，但是你销售额要达到跟精铺的运营一样。而且他们没有开发岗，运营如果觉得公司产品不行，要自己开发产品。还有一个就是老板很不专业，他自己居然承认自己对亚马逊啥都不懂的，然后他们明明有运营主管，他却不让运营主管面，而是由不专业的他来面，怪离谱的。

3、薪资结构：底薪+提成。但底薪不是固定的，是跟着销售额走的，需要达到对应的销售额有对应的底薪。提成是阶梯式的，毛利3%-6%，具体的没有细说。发薪日是每个月15-20号（不是固定的某天！），提成是本月发上上月的。

4、加班！加班！加班！问到加班文化老板说基本要加1-2小时，而且没有餐补/加班费/全勤奖等，更别提什么其他福利了。五险一金也是按最低的基数和比例买的。

5、节假日不是按法定放假：比如国庆节是只放3天，老板说得好听说不用补班去凑七天出来，实际上就是没有按法定放，如果那个周末是碰上大小周照样按平时的大小周上班（说到这你懂了吧！别去别去别去！！！）年假更别提了，要入职满一年后才开始计算（正常公司都是入职满一年就有五天）。附他们家上班时间：大小周，8:30-17:30，午休2小时，周六上班时间也一样没有提前下班。

6、业绩情况：问到运营平均月销售额，做得最好的运营一个月销售额也只有20多万美金。很难想象，一个从2012年开始做亚马逊的公司，运营手头上那么多产品销售额却这么低，而且也没怎么发展都没换去好点的办公楼。总之！不要去！不要去！不要去！！面试也不要去！浪费时间！