公司人事很外行，思路很不清晰
过去面试填完表以后就在那里拿笔记本电脑，你边说她边敲键盘
了解了一下你的情况，就是为啥离职。然后介绍了一下公司的情况就没了
面试运营岗完全没有任何关于运营方面的问题，交流和判定
20分钟左右，根据你说的来一句咱这边可能不适合你
就没有然后了
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座四层A402
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面试过他们家的ebay运营
要填表，个人简历都给了，还要求手写一遍个人信息。作为一个应聘者无法理解，既然这样还要求带简历干吗？这个简单的填写了，至于家庭成员信息就没写。
HR会详细解你的情况，离职原因，上家公司怎么样，然后介绍了一下他们公司的情况就没了。
后面就来了一个运营经理的人，面试还拿着笔记本电脑。问的问题也不是在主要的点上，边说边在电脑上不知道是做记录，还是干嘛，不停的敲键盘。还会问你做站外的各种数据。ebay做站外真的不多。
反正去面试进入他们公司的第一感觉就不对。
在面试之前查过这家公司在黑名单上。抱着侥幸心理去面试了这家公司的亚马逊运营岗位。
如同楼上所说
过去面试先填表，填完表以后就有人事经理跟你面试，拿着笔记本电脑，你边说她边敲键盘。问你一些跟运营不沾边的问题。你说什么她都敲键盘起来。
了解了一下你的情况，之前的每一家公司业绩，广告，利润，提成多少，利润多少，离职原因都要问。还要问你几个兄弟姐妹家里父母干嘛的。
他的问题不知道哪里百度来的，一张纸密密麻麻写满了要问的问题。
人事面试完不知道什么“海外销售”来面试一遍。问你以前详细怎么推广的。还要问一遍你之前每一家公司的业绩，大类排名小类排名问的清清楚楚
完了还要给你一个产品让你写一份推广方案。
可能我没有见过世面吧。这样的面试我真的是大开眼界。难怪做了三年到现在只有两个运营。一个运营还管10-20几个sku。
另外就是公司的氛围，跟一个教室一样密密麻麻的坐着一排又一排的五六十个人。
具体流程就是：填基本信息表，等待，人事面试，等待，做心里测试题，等待，销售部门面试，等待，做推广方案。回家等通知。
前后下来没有三个小时（只是面试，不算你去这家公司的时间）搞不完这场庞大的面试流程。
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公司名下雅蠛蝶商标: KINGROON KEE PANG