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公司名下雅蠛蝶商标: CSHID CSHIDWORLD
带产品入职,我怀疑我听错了
HR没了解清楚就约面试,面试过程中才说平台不匹配,真是无语至极!从面试环节可以看出公司想要让带产品入职,说白了就是想吃现成。
笑死,到24年了还跟22年7月那个回答一个样。还是上来就问 主要负责的类目产品、客单价及业绩和广告数据情况 回答了就不再搭理 发消息也不回。
我也在boss上沟通了 也是问这些 然后说把情况汇报给负责人 感觉是在找哪个类目做的好 找开发灵感来了
运营不就是就问问过往业绩,不问清楚把你们约过去你们又要说人家刷KPI
有幸在贵公司工作过一段时间。
抛开别的不说,到点下班是真的,一档社保也是真的(对于非深户来说这是真香)
方便问下是做什么类目的嘛,收到面试邀约,还在考虑中
公司氛围真的特别特别特别差,公司群里为一点小事都能吵起来。早上不能来太早,人事没来就不能开门,大夏天的经常一群人站在公司门口等人事来开门,有时候八点五十多了才来,这点真的蛮离谱的。没有保洁,卫生需要自己打扫,平时桌面上老是有小虫子爬来爬去。某运营主管喜欢pua、甩锅、摆脸色,背地里给人穿小鞋,据说搞走了好几个助理。有个经理极其猥琐,天天上班在办公室转悠,就看你有没有在摸鱼。总之,不推荐去这家公司。
来这家公司面试亚马逊运营,聊了40分钟,30分钟是问我的,一男一女,女的是经理,男的是主管,问了我很多问题,等我开始问他们没几分钟他们经理就不耐烦的说,他们要开会去了,让我回去好好考虑一下。好不尊重人。
还有一点是,面试之前跟他们HR沟通过我要的薪资,HR确定这个薪资没有问题,然后过两天回复我,这个薪资达不到。
真不知道这样浪费大家的时间有何意义
很荣幸成为公司一员,进入公司以来,我努力学习企业的各种制度及企业文化,希望尽快融入大家庭,下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。 首先,公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展。
另外每天工作7小时,不加班,领导和老板都很好,每月还有优秀员工评选,都是奖励苹果最新款手机,还有华为笔记本,希望自己也被评选上!
公司这么好?我一个月拿1.8万的提成都想去贵司打工了
感觉你是托来的
写的很好,请问收多少钱
兄弟有钱一起赚
骗骗网友可以,别把自己给骗了
- 某个部门中大部分人800个心眼子。部门经理PUA画大饼,低级普信男,喜欢骚扰下属,精神有问题。某些员工之间喜欢说坏话,说八卦,搞背刺,没点心机混不下去。财务部领导能力不强,甩锅能力一流。工资待遇还行,员工氛围太恶心,也存在面试套经验的情况。
一样的说辞。说是想招一个能冲新品的运营,然后说不合适。等了15分钟,正式面试5分钟。工作以来面试体验最差的一家了。一个女主管说是线上看销售额写得还可以就约来面试了,听我讲了情况后却说我上家公司人效不行,面试就开始PUA的吗,真够厉害的。不知道这家公司内部情况怎么样,但单从面试来看,内部估计也是不咋样。打工人注意避坑
记得N年前的一个夏天去该公司面试因为那时候萌新刚入行,这个公司我永远都会记得,面试的是阿里国际站,当时应该还是目前这个办公室,依稀记得那个男主管精神有点毛病,虽然那时候还是普信男这个定义但确确实实是那个狗样子了,之前我还在想这公司没上黑名单真行,不过那时候的前台小姐姐人不错,Girls help Girls.
哈哈,楼上那个姐妹放心,阿里国际那个部门没几个月就解散,那个男主管自然也就卷铺盖了,好像就是因为迟迟不出业绩。另外那个好人前台小姐姐现在过得很好哦
这家我去面试过
1.在坂田国际中心,离杨美地铁站走路大概10多分钟的样子
2.一进去HR就没有面试,直接叫部门负责人过来面试,问做什么类目产品,月出多少单,毛利多少,退货多少,净利多少,总之问得非常细,一个半小时下来也没有介绍过他们公司。直接让你回去等通知。然后我说了一句想了解下公司上班时间之类的,那个负责人说了一句,有结果了HR会联系你。总之就是感觉不招人,拉人过去套套产品信息的。
坂田国际中心我劝你不要去,垃圾中的垃圾