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这公司无数的问题，一个21年初成立的初创公司。老板是投资方，请来的管理层（有一些裙带关系）。然后管理层能力不够，干不了事，也干不成事，也不敢抗事，做的很多工作都是面子工程形式主义，为了每周五开会老板来参与的时候不被识破天天都在骗钱的事情，公司也自然做不起来。还有kpi绩效的事情，最开始入职时候没说有绩效这一回事，后面转正了你转正谈好了的的钱里面包括了1.5k的绩效和100的全勤（我第一次见他妈的有公司把全勤100也算进底薪里面去）。后面去说绩效这个事情就说不会扣绩效的，只是和老板卖晶振那个公司一样的设置了而已，叫我们放心。再后面就是扣一半，再后面就改kpi全部给你扣完1.5k，恶心你让你走人，还有早上迟到一分钟就必须请假一小时，晚上有事搬货开会让你加班可是一分钱没有的。然后离职时候说好25号结清上月和当月薪资（对，没听错，就是25号发上个月的工资，第一次见到这么晚发工资的公司，工厂都比这个早！）人事经理那边答应了，过了几天后面给我打电话说财务说不好结算，说能不能把这个离职月份的工资放到下个月发，一直在那叫我理解他们什么什么的巴拉巴拉。我说可以晚一点，然后她说那就下个月第一周的周五，我说行。后面呢到了时间根本不发，我就纳闷了你打电话找我自己说的时间发都不认嘛？我去问说是上个月和当月离职月的一起发了，我拿出银行卡薪资记录给她看，她说要等她去和财务确认一下，后面也就一直没消息，我就去问了，她就说他妈一堆屁话，听不太懂，意思就是离职月的工资要等下个月25号发。我就纳闷了那你最开始答应可以当月一起结清干嘛？后面又反悔说要等下个月月初第一周周五发，这个时间她自己说的，到了时间又反悔。卖晶振的公司也算是挺大的吧，怎么雇了一个坑蒙拐骗的人事经理呢？（招人也不说绩效的事情，骗你进来再说）。提成点也是一改再改，反正整个公司就是乱的不像样吧，请来的管理在想着怎么糊弄老板，下面的员工想着怎么浑水摸鱼，人事经理想着怎么再骗冤种进来就这样。