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这个地方我去的时候会和我说试用期期间离职会扣当月工资，然后我在一个月月初提了离职走人了，15号发工资就没发工资条，直接扣了我500，我去问，人事开始不清楚，和财务确认后改口是 试用期离职要扣绩效。这个公司为什么走，

第一是负责人，全天恨不得一直盯着你，做的每件事都要知道得一清二楚，接手的烂摊子，到货文案图片都没写，我现写，现找词，这个负责人不停找事，嫌我慢，早干嘛去了？再就是每天写日报，你写了得给这个负责人看了，她说行你才可以走，再把日报发群里，因为她说老板也要看，日报甚至对做的事情的描述不合她心意都要不停改。

第二是氛围，公司一个办公室20多来人几乎全天不出声，偶尔几声也是工作上的事情。

第三加班，我天天加班到八点九点，来之前人事说几本七点就都走了，正常是六点半下班。

第四公司业绩目标超级高，她们那些待了四五六年的业绩也是定死高，几本都是50-60百分百完成率，不知道搞这些虚的干什么。

第五我去之前说的转正考核在待了一个月之后又说公司根据情况要改，这时候就想走了，不过刚来就走不好找下家，改的很苛刻，比如之一，广告占比欧洲站要在3.5%以下，比如acos要在15%以下，也不管我这都是新品要推广，这还精品公司，比如来的时候日出1.5单，你没看错，的店铺说滞销库存会计入转正考核。

第六公司有各种骚操作，我是听其他站点待得久的说的，比如给你定很大目标，你转正不了，会和你说可以转正，但是不加工资，说的不加班，但是事情太多，要你写了日志检查汇报了说行才能走，不得不加班，一周大小几个会。

而我这里面最受不了的就是负责人天天盯的死死的，不像上班，像监狱，真得特别压抑，我还要看她脸色！有段时间真的非常难受，真的是找到下家马上就走了，一刻没多留