这家公司是做杂货铺的，老板没有格局并且小气，没文化没素质，还喜欢玩职场PUA，去了后工作量巨大，一个人要做10个人的工作，每次开会都要一边抽烟一边讲废话，基本都是在夸自己多伟大之类的，一讲就好几个小时！经常大半夜和休息时间跟你聊工作或者废话！公司所有办公沟通都是用的私人微信！公司的办公氛围很可怕，30多个人互相不说话的，公司离职率很高，要面试或者入职的要谨慎！
公司地址: 深圳市龙华区民治街道牛栏前大厦B1411
谢谢大佬指正！祝爆卖
1.这个公司的老板非常喜欢大半夜给你发工作信息，放假也发，而且要求必须一个小时内回复（这种喜欢找存在感的要求，还写进了劳动合同）鸡毛蒜皮都要插一脚。还特别喜欢开会几个小时地夸他自己，贬低别人，日常就出口成脏，喜欢玩职场PUA。最重要的一点，他非常喜欢在员工面前当着所有人的面一边抽烟，一边自夸，如果对二手烟不反感的可以去试试。
2.要求美工无偿加班，五六千块一个月的工资，让不能在九点之前下班，否则就辞退你。美工岗位离职率极高，一直在招聘，一直在辞退人，因为要求一天做1-2套图，主图和A+精修，做不完就让你加班，下班早了要被问话和讽刺。
3.公司工作氛围很可怕，同事直接互相不能说话，同部门的人不能互相加微信，据说是因为之前很多抱团离职的现象，所以他们也不会反思自己有什么问题，反而是在那里说现在的90后00后工作态度有问题，不能吃苦，就又开始各种PUA洗脑了，还说公司几个老员工已经被他成功洗脑，是不会离开公司的，总而言之，这个公司的老板没什么素质，喜欢招便宜听话的员工，大家在面试和入职的时候可以自行参考，以上都是实话。
千万别去，这种公司谁去谁后悔！！！
面试的时候老板会跟你说这里能赚到钱，给你看之前员工的业绩几万十几万的，这都是之前的数据了，而且是往年旺季的时候了他今年一直在死账号，拿不到以前那个工资的。还有千万别抱侥幸心理来这里试试，老员工来了七八年拿的产品又好，还背后搞你。好的产品都会优先老员工的，给你一款产品要是稍微好卖的就会很多人上，内部卷死，能卷死整个市场那种。老员工自己可以低价，你要是低价会被举报到老板跟前。对了，他现在要招年龄小一点的，毕竟公司的元老接下来结婚的结婚，生娃的生娃，快全军覆没了哈哈哈哈。年龄小的容易把控，还不用担心人家结婚生娃的问题，还可以用你的身份开通新的账号，要是不给他超级记仇的，以后你就没好日子过了。公司的人为了跟老板拉近关系基本上都给了，我在想他们都不怕要承担的风险吗？还有以后离职怎么处理营业执照的问题，不注销的隐患挺大的吧。
再说整个公司的氛围，气死沉沉，那么多人在一个办公室不说话的，因为都互相提防，你平时聊天可能都会被人偷看电脑，小心翼翼不敢犯错，万一要是你犯了什么错，那你就完了，骂死你~ 还会到处截图，几乎整个公司的人都会知道。他们还有个内部小群，专门打小报告用的，老板就爱听这些，老员工又喜欢拿着别人的错去老板面前邀功。你要是有什么细节方面的东西没注意的，放心，肯定会截图给老板看，不会私下提醒你的。这个老板还很爱吹，经常开会吹自己有多牛，其实就是运气好再风口期的时候赚了点钱，当面说自己多有钱，背后跟供应商喝酒又说自己压力很大。还以为这个老板信佛心能有多慈悲，啊呸，都是装样子，天天MD挂嘴巴，半点口德都不留。还经常跑去很远的地方拜佛，一待一个星期，这样的人佛祖估计都看不顺眼，拜完回来就给他账号挂完。
当面一套背后一套，表面跟你客客气气，被后指不定怎么骂你。也不完全是这样，有时候当面也能把你骂的狗血喷头。各种PUA员工，说是你们蠢，你们人不行，你们思想有问题。离开了他这个公司，再也遇到他这么大气的老板了。那些老员工也是被洗脑了，每天被骂成这样都还不离开，外面公司一大把，自己有经验还怕找不到工作一样。其实背后恨死他，一个个表面上还要捧着他。时常捧一个踩一个，说看看人家这谁谁多厉害，你们要多学学~ 改天又会换个人说。在这个公司心里素质一定要够好，不然真的得崩溃，怀疑自己。你要相信其实不是你不行，其实是他的问题，他没有给你发挥的空间，事事被掣肘，这样短时间盈利不可能的。他人品太差了，老婆都跟他离婚了，想下他娃也挺惨的，天天在员工面前说他的娃不是读书的料，天生就不行。员工不行，你娃也不行，就你行，你牛逼上天。主动离职的也说人家被辞退的，逼人家离职不想给赔偿，你要是乖乖走了背后还能说你句好话。要是有啥地方得罪他的，他能倔你家祖坟，背后编排死你@
太多太多精彩的事情了，都懒得一一叙述了。有勇士还敢尝试，可以进去试下，绝对比甄嬛传还精彩呢~~
说话挺矛盾的，老员工拿的产品又好？后面又说给你给个好产品大家都会上？这不是自相矛盾吗？希望评价客观一些，让大家有正确参考价值，不管你说的对不对，感觉个人情绪色彩太重，全是情绪抱怨
我来给你们说下这个老板的套路。
面试阶段：在他的办公室，然后他口吐白雾，开始夸夸其谈，什么 有的销售一个月提成十几万，一个人一顿输出之后还问你有没有其他问题，这个时候你就要注意了，他说的你有没有问题，你千万不能问，加不加班，有没有什么绩效补贴，节假日补贴，这样你就踩到了他的雷点，这样在他心中形象大打折扣，因为在他看来你格局太小，太计较细节。他希望你啥也不问，然后赞同他，这样你才能成功成为他以后廉价劳动力＋PUA对象。总结为：考验你格局阶段。
入职阶段：免费薅羊毛阶段，要你前公司的产品。当你还不确定这家公司可以的时候，你千万不要毫无保留的把自己的产品全部给他，这样你迟早就会成为他的棋子。如果你不提供产品，那你很幸运，你就要和老员工卷一样的产品，而且给你的都是几乎卖不动的产品。但是老板会PUA你，一样的产品为啥老员工就能卖的动你卖不动。你比他们后上架，没有评价，没有秒杀，价格还不能比他们低，低了老员工就会去老板那打报告被刺你，说你不行。老板不会考虑任何先后上架，评价什么因素。阻碍你推产品的2个因素，1.老板只看结果2.老员工不会准你们价格比他们低，低了就要改价格。不能影响他们出单拿提成，就是这么格局小。
老员工：这里的内斗堪比甄嬛传。一个公司没有任何好的氛围，甚至上班听不到任何人聊天。你以为他们不会说话吗？不，他们在忙着打小报告。形成这样的氛围那是因为老板好这一套，他自己本身最八卦，各种小群，老员工报告着你的一举一动。老员工给你嘻嘻哈哈聊天你不要以为他们是什么好人，他们是最坏的，特别是那几个人，我就不点名了。具体他们坏在哪里呢，我来给你列举下。1.路过你的座位偷偷看你的聊天。2.跟他们做一样的产品给你限价各种，但是这种限价对他们不存在。他的产品上架比你久，对你各种限制他没有，还要跟老板说你不行，开了，呵呵，他这种人在其他公司也是被开的对象吧。你以为他们有很牛逼的运营能力吗？其实就是做舔狗，否定新员工，稳住自己的地位。3.产品店铺有任何问题，让新员工背锅。4.你的链接要是哪里写错一点他们也会去打报告，但是他们的新品经常上架图片文案都没有就没啥事。5.对你颐指气使，觉得自己可厉害了，其实就是个屁。
老板：离婚男，总是喜欢半夜三更骚然你，特别是单身漂亮的小女生，自己一点要留点心眼。没点屁事但是要大晚上给你打语音，打电话。打着跟你聊工作，其实就是占用别人时间，给别人画饼，说你好好干（消息秒回包括半夜，多加班，多给他挣钱），我不会亏待你的。听说有个女员工跟他有点关系，有段时间经常出双入对，还一起去旅行。现在好像闹掰了。
一点屁事就要你去他办公室，可能跟你毫无关系，但是你也要去，跟着别人一起站几个小时，他在那抽大烟，破口大骂，拍桌子，不知道他是不是表演型人格，what，他到底在干嘛？
开会：要员工给他拿烟拿水，然后开始几句自己觉得很有意思的玩笑挖苦一下别人，然后就开始开会，主要传达的就是你不行，你要反思自己，你就是垃圾，是你的问题不是公司的问题，公司没有亏待任何人，然后吹嘘自己多牛逼，他的牛逼其实就是这人有点运气而已，你就看他啥时候倒闭吧。
推产品：啥垃圾都要给你看一眼，然后占用你的时间让你去调研，你不做给下理由，如果你经常拒绝他，那他又要话说了，要说你不行，啥都拒绝，他一天的作用就是时不时来恶心你一下，不然怕你太闲，他的工资给你不值得。
短线产品，一直上新品要把你累死的，不是再开新品路上就是在作图路上，这种公司我不知道存在有啥意义，以前亚马逊好做挣钱是运气，后面你就看他发展成啥样吧。
帐号分配：极其混乱毫无风险意识，老员工一堆帐号一堆产品，动不动就挂了。
供应商群：如果你对接供应商，你们中间产品或者发货有点问题，一点货就要命令供应商配合，搞得自己是啥大客户似的，有的供应商根本不叼他，搞笑吧，一个小老板搞得自己好像一个土皇帝，我都替他尴尬。
仓库：发货主管是他亲哥，他才是最让人烦躁的人。喜欢朋友圈发自拍。发货你必须按照他的要求来，一点不对都要给你语音连环炸。说来说去就那么一个意思但是人家就是要轰炸你。发货计划你给早了不行给迟了不行，周末如果货到了你不发出来，那你就没安逸日子过。搞错了一点那你就惨了，会去给老板告状，老板再群里通报批评。
开人的套路：员工怀孕会想方设法把人搞走。如果对你不满他不会直接开除你，会故意给其他人传递你不行，让你很生气，就会自己主动走，这样他就没赔偿，他的目的得到了。然后他会假惺惺说，啊，你为啥要离职啊，给你客套几句，你还会感动他人挺好的。你一定要死死记住，老板这人内心阴暗，抠门，八卦，暴躁，格局很小。
老板人格分析：表面一套背地一套，表面说你好，背地里把你骂死，离职了都要骂你，骂你几年，给你捏造事实，说你对不起公司对不起他。说你垃圾，运营也不行。但是如果你每次开会把他说的话反着听，你就知道他是啥玩意了。吹牛，说天下人都辜负他。我心想他是慈善家？到处借钱别人还不还，我后来听到一个版本，人家（传说中的表哥）做生意亏钱走投无路的时候找别人讨债，逼人家卖房，好在人家熬过来了。表哥上啥产品就跟着抄，贱吧，不知道表哥是啥感想。
总结：这种垃圾公司千万不要进，进了轻者自我怀疑，重者抑郁症，听说有那么2个抑郁过。恭喜我脱离苦海，每天无比快乐。
这个公司的boss是农民出身，靠亚马逊风口赚了点钱，就喜欢各种贬低别人家庭条件之类的，CPU非常严重，素质低下，跟别人开会说话还要抽烟。会在办公室把员工单独叫进去破口大骂，很多可爱的妹子都被骂哭过……
公司有四五个老员工是他的心腹，喜欢打小报告，告状。如果背地里被他发现说公司坏话，就会被穿小鞋。新人进去拿不到好产品，因为好产品都是优先分给心腹了。那几个心腹也跟他一样的素质，狗眼看人低，狗仗人势的那种。
boss还有个特殊爱好，喜欢查打卡记录看你加班时间，没有加班就要被讽刺。心理素质强大的可以入职去体验一下～～～
待过 印象最深的是开始 有怀孕的同事在 依然吸烟一根接一根
还有找人进办公室谈话，美名其曰谈话，其实就是他一个人输出，然后得站着听 跟罚站一样，要是时间短还好。动辄输出2个小时
喜欢pua
喜欢骂人
喜欢自夸
没有稳定的产品线，一个产品爆了所有人都上。然后最后公司内部卷。卷不动了就清货了。
老板一言堂，各种所谓的规章制度说变就变，而且心腹有特权。
提成点很高能赚钱但是需要强大的自我调节能力。老板自己会和自己的心腹小团体抱团。
离开了，但是回想起来仍然心有余悸
没见过这么奇葩的boss，对已离职的人，各种背后说别人坏话。让心腹盯梢其他员工，and各种甩锅。
有员工极爱打报告（有人爱听），产品线混乱，很多人同时上新品，最后价格被卷低，利润被自己内部打下来。（部分产品）限价，限广告，搞笑的是允许有人可以不遵守。加班严重，不加班明示暗示说你。要入职的人，建议你谨慎。
TMD, 垃圾公司，谁进谁哭。
面试的时候说员工一个月10w 5w的提成是真的么哈哈
是真的，但估计只有少数的人有，大部分人的提成都是一般的。很多人做同个产品，后面价格都是被自己人卷死。CPU很严重加班也严重，部分老人爱递小话，整个公司的氛围很可怕，还好脱坑的早。
进去面试，老板门关着，之后随便叫一个专业性不强的员工代为面试，问的很简单，看得出来他不耐烦，一直说”你还有什么想了解的吗？“底薪多少，你说无权过问，你只是一个员工，很明显是老板派他出来送客的，侧面看出这个公司的老板超级滥，那你还不如不招人的嘛，躲在办公室都不出来，害得面试人白跑一趟，装的哪根葱
确实，公司招聘是写着几十人，就不知道现在还有多少人。如果员工离职率太高确实是有很大问题，大家都懂的，老板不正常也会这样。之前聊过，招美工，说全公司那么多运营就一个美工，看来美工的工作量不是一般的少。
名下其它公司: 深圳市意百顺科技有限公司/深圳市依皓网络科技有限公司/深圳市腾赢科技有限公司/深圳市腾之联科技有限公司/深圳市意晓虎科技有限公司/东莞市安硕迪科技有限公司/深圳市卡儿酷科技有限公司/东莞市巨祥能源科技有限公司/深圳市施宇科技有限公司/力克（广东）智能科技有限公司/佛山市冠诚达机械设备有限公司/佛山市恒必达环保科技有限公司/深圳市壹玖捌肆科技有限公司
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