分公司
总部武汉
分部深圳
招不招人不知道
反正去的时候排着队写报告
然后等半天轮到你
五分钟结束
等通知
石沉大海
没任何回复
各位自重哈
对了毛利扣除工资成本
底薪5k包含2k绩效
这有劳动争议纠纷且多起！有欠薪，强制加班不加班会单独拉黑屋PUA，母公司有债务催收背景！（性质有点灰色）在公司有过劳务纠纷打人等喊过警察！其次公司内部会分嫡庶系，人际关系复杂，请谨慎入职！曾经骗来过很多牛人然后都光速跳槽离职
别去！
面试完了（主管岗位），很小的一个房间 做成三间房，大点的地方是员工办公的 大概五六个人，两个小房间一个是办公室一个好像是老板办公室？，特别小！东西到处摆放 特别乱！
进门登记 填表（信息登记表 之前就职背调信息 个人信息 家庭信息等（我那个时间点大概来了十几个人）
然后叫了一个人来面试我 提问比较小白 （面试我的是新招的人）一直在简历上记笔记，大部分人都是在外面走廊上的沙发上面试 特别吵 然后第一句话让自我介绍 让我印象深刻的一个提问是 上架后链接不出单怎么办（促销已经做了的情况）
第二轮是一个男的面试，一样的问题 看起来很赶时间，听说是武汉公司那边过来的。主要问业绩和推新思路。
主管岗位被一个小白面试？这是搞笑的吧
谁去谁是冤种 我是面的高级运营 还标注得是白帽就是想套白帽的经验
boss上面写的很完美 薪资又高 骗过去套经验 问一些小白问题 还拿笔记 我就敷衍式的答了一些 很想问这些公司 傻瓜式套经验你们自己不觉得搞笑吗？你们这些员工 帮公司当狗开心吗？上面说底薪还要含绩效 还有三天试岗期 你们开不起公司就不要来深圳丢这个人了 工作室很小面试要去走廊坐沙发上面 我都惊了 100%是套经验 大家不要浪费时间和路费
我去面试过，虽然给到我的底薪还可以，但是我觉得这公司还是蛮坑的，就一个小公司没必要弄这么多条条框框吧。
底薪部分含20%的绩效部分，虽然说一般都不会扣，那谁知道呢？资本家都这么抠的。
入职有3天试岗期，转正后也是会淘汰的，面试官自己也说了公司的淘汰率高。
满一年后才买公积金。现在能正规买公积金的公司真的少之又少，他还倒不如说不买呢，说啥一年后才购买，本来在电商行业稳定性就不那么高。
公司真的挺小的，会议室连空调都还没装，一个会议室隔断成2间，隔音也蛮差的，认真听我都能听到隔壁会议室在说啥。
总部在武汉，深圳为分公司，分公司总共不到十个人，一天面试人数就有十几个，面试前先填表，填完后动不动就让求职者等一个小时；面试人数多，刚入职一天的也去当面试官；入职后不签合同，工作内容考核运营及开发思路，套取经验，前三天为试岗期，重点来了，试岗期无工资，大部分都会在前三天被pass下来；
退退退，考核期三天没有工资，一天约十几个人面试，我入职当天下午也叫我去面试人，哈哈哈，过一把瘾，面试很随意的，就面试算过了，三天被刷下来也是百分百的，朋友们，谨慎面试，谨慎入职。
早知道来来之前查一下这家公司了，现在到楼下了，等下反馈
这家公司有劳动争议，谨慎选择！
我来说下过程，很客观的说，约一点半面试，进门先扫码（填份来访登记表），坐下给我一张应聘登记表，本人写了一些基本信息，工作经历简历有就没写，然后一个男的来面试我，说到外边门口面试，问了我亚马逊工作的经历，主要是问销售额，每日单量，广告单，每天广告花费，广告占比，我都一一说了，甚至其中一款产品CPC也说了，然后问我有什么想要问的，这是专业面试，我们要招的是高级运营，你的经验只能是中级运营（心里把人事祖宗问候了一遍，招高级还是中级你们分不清楚吗？简历上写很很清楚了，招高级运营还约我过来面试，NMB），说后续是人事面试。我直问，你就告诉我这环节符不符合就可以了，也别拐弯抹角了。面试全程不到20分钟，后续来的同行，来之前先结合自己的经验让他们判断下你们属不属于他们说的高级运营，不然白跑一趟，算了，这大热天的我不骂人了，CNMB！！！
这家公司有劳动争议，谨慎选择！多面试没事，面试之前做好攻略，面试记得自己带个小本子也写一写记一记，好记性不如烂笔头
上周去面试 总的感觉就是小公司 人很杂 感觉来面试的人很多 一个接一个 开的薪资含绩效考核 说是一般不扣 还包括3天试岗期 3天内不满意随时辞退 虽然给我的底薪还可以 但是这条件说实话感觉很坑 坐标深圳坂田
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