- hr态度不大好，好像是为了kpi，一次性约四五个一起面试，等了一个多小时才进去面试，还要你做题，表格上一看就知道是问你愿不愿意加班，能不能承担亏损风险
- 主管跟我说前期肯定是要加班的，而且加班到九点半，无偿加班
- 问期望薪资，说是开不到6那么高，其实6k已经很低了吧两年多的经验来说的话，招聘信息写的6k-10k，还要做过top10哈哈哈，妄想一千块钱干出一千万的业绩
- 办公环境挺差的，在工业区，内外的环境都很差
sigma676 已回答的问题 2024年3月28日
面试问的很细，甚至精细到文案，图片，差评，五点关键词怎么排版，广告三种模式选择以及区别，半个小时问完后，直接来一句，今天就这样有消息人事通知你，公司基本情况都没介绍。最后还是我主动提，她大概就说了一分钟不到就结束面试了
很久以前去过，那个叫曾啥的男的面试，纯纯的套经验，还监控 ，并且给的薪资很低，就硬套经验
- 首先说明我是没有经验的，图是劳动合同，入职发offer的时候，是没有写明工资的，结果猫腻在劳动合同里面，面试谈好5k，结果被拆分为2360基本工资+绩效，签劳动合同是老板娘在跟我说，而且这个劳动合同居然是一式一份，就用人单位有一份，合同有几个点特别坑，试用期期间不管是主动离职还是被辞退当月都只会发2360基本工资，如果有幸过了试用期，不满一年，离职当月也只会发2360，没有绩效和提成。转正加的薪资加在绩效里面，所以转正期间离职当月还是发2360，没有全勤，但是迟到一次扣50。我想说，公司如果你不想要没有经验的大可就不把我招进来，招又要招，要这么多套路，楼上还有说要加班的，面试的时候又问能否接受加班，我心想也就八点，八点半，就没往下问，没想到是九点半，我应该没有这个命在这家公司干下去～
lucky ice-cream 已回答的问题 2022年7月13日
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