- hr态度不大好，好像是为了kpi，一次性约四五个一起面试，等了一个多小时才进去面试，还要你做题，表格上一看就知道是问你愿不愿意加班，能不能承担亏损风险
- 主管跟我说前期肯定是要加班的，而且加班到九点半，无偿加班
- 问期望薪资，说是开不到6那么高，其实6k已经很低了吧两年多的经验来说的话，招聘信息写的6k-10k，还要做过top10哈哈哈，妄想一千块钱干出一千万的业绩
- 办公环境挺差的，在工业区，内外的环境都很差
面试问的很细，甚至精细到文案，图片，差评，五点关键词怎么排版，广告三种模式选择以及区别，半个小时问完后，直接来一句，今天就这样有消息人事通知你，公司基本情况都没介绍。最后还是我主动提，她大概就说了一分钟不到就结束面试了
很久以前去过，那个叫曾啥的男的面试，纯纯的套经验，还监控 ，并且给的薪资很低，就硬套经验
公司比较狼性，女主管比较强势。男hr很喜欢反问，不会正面回答问题，回答经常模棱两可，话术挺会“道德绑架”的，说话很傲气，能说一个字不说两个字，非常冷傲，让人压力很大，交流起来很痛苦。
进门很多货物堆在公司里，走廊和门口都是纸箱码好的货，电梯破破烂烂是真的，上升下降都会猛地顿住发出让人牙酸的呲呲声。
进去就做题，就是楼上图里那种。
工业园环境比较差劲，人流量很大。
确实是净利润分成，问的问题挺细的，广告之类的。
自愿加班，到晚八点起步，上不封顶，不加班会被劝退，管理人员对加班表现得很自豪。不可以迟到，可以加班。
定期有周报有日报，公司气氛挺压抑的吧。
嗯，网上有个男的和我聊，口气很差，第一印象就不太好，感觉他在审问犯人，你是蝼蚁他是上位者的感觉，但是他竟然让我去面试，我自己搜了一下地址偏得不行，然后就算了。
- 首先说明我是没有经验的，图是劳动合同，入职发offer的时候，是没有写明工资的，结果猫腻在劳动合同里面，面试谈好5k，结果被拆分为2360基本工资+绩效，签劳动合同是老板娘在跟我说，而且这个劳动合同居然是一式一份，就用人单位有一份，合同有几个点特别坑，试用期期间不管是主动离职还是被辞退当月都只会发2360基本工资，如果有幸过了试用期，不满一年，离职当月也只会发2360，没有绩效和提成。转正加的薪资加在绩效里面，所以转正期间离职当月还是发2360，没有全勤，但是迟到一次扣50。我想说，公司如果你不想要没有经验的大可就不把我招进来，招又要招，要这么多套路，楼上还有说要加班的，面试的时候又问能否接受加班，我心想也就八点，八点半，就没往下问，没想到是九点半，我应该没有这个命在这家公司干下去～
刚去面试的时候是坐着货梯上去的 破破旧旧的
你上楼就看到很多货堆在门口 有员工在门口打包贴标
来了一个男的 整体聊起来还不错 也有分享到我不知道的知识 对他没有恶意 他也如实告诉了我公司的具体情况 说进去是做新店铺 有一定的业绩要求 大部分选品都是靠自己 这些都不是什么问题 后面说到提成 我就觉得
提成净利润就很低了 说是净利润（以银行收到为主）减去底薪减去店铺公摊费用的五个点，又大概提了下底薪和店铺公摊费用是三万块 我拿一个新店铺 我自己承担店铺费用？
后面就要考考我广告知识 拿出了他们的产品广告数据 好在我分析正确 后面才比较愉快结束
我当时内心 算了算了 虽然他挺实诚 但提成是老板定的
最后的最后 还没谈到底薪 说得跟老板谈下
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