先来做一套心理测验考试题，40道题，hr人不错，老板说话听不清，巴巴半天巴巴不明白，做的是电脑配件血海，箱包半血海，整个公司利润都在下滑，毛利都不到百分之十，大无语，最主要的是面试完说给 boss通知面试结果，然后就杳无音信了，这种不尊重人的垃圾公司来一个拉黑一个。
面过 套经验的 老板是个秃顶 说话确实听不清 看起来很焦虑的样子一直问我不能刷了评论怎么来 公司情况确实和boss上面介绍的完全不一样 boss上面说的是天花乱坠的程度 避雷避雷
面过，赞一手，老板做运营负责人，上来就否定别人以前的经历，感觉老板像是住公司的人，规模太小，完全不可能达到Boss上面的待遇水平。
然后我怀疑心理测验是不是接的活，赚钱的哈哈
不好意思，给您带来不好的面试体验。
1. 公司目前的产品是偏红海，但是也没有血海的程度，产品线方面，公司也在做调整。
2. 今年整体行情不是那么好，利润下滑是正常的事情，毛利百分之十我应该没有说过。今年很多公司在裁员或者亏损，我们反而一直在稳步扩张阶段。
3. 就默认的规则来说，一般没有给到结果，就是委婉的拒绝。这个已经和人事沟通了，后续每次面试会按时给到结果。
4. 办公室的行军床只是用来午休的，不是用来在办公室住人的。
5. 公司一直坚持的是白帽运营，产品也是偏红海，所以对运营人员的逻辑分析能力和执行力可能要求高点。相比其他公司直接来做纸质的逻辑分析测试或者专业的试题测试，公司采用40道题的DISC性格测试应该还是要方便很多。一般在手机上，十几分钟就可以完成了。
再次谢谢！
坚决不要做，纯属傻屌行为！你以为你公司多牛逼？世界五百强？
面试过，HR和老板就想套我前公司产品，我没说就说我能力差之类的，NT至极，还说公司不玩违规，只合并变体来评，违规变体就不违规了？听到这里我就知道这公司运营能力拉跨
谢谢哈！从17年到现在，我们一直做的只有1-2条产品线，一直在这2条产品线里面深耕，所以套您以前公司的产品其实没有什么意义。因为产品是偏红海，所以对运营的文案和广告能力要求比较高。公司从选品和运营都是着眼于长线和稳健，所以一直都是白毛运营，不存在违规变体的情况。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
公司地址: 深圳市龙岗区平湖街道禾花社区华南大道一号华南发展中心2216-2217