- 这是套经验和打击人的公司，人员不到20个，非常小的公司,环境也不咋的，招聘的工资也很低，要求还很高。
- 网上聊的第一句就问链接多少单，店铺一天多少单，然后就说他们1000单，给你个降维打击，让你还觉得让他们公司很厉害的样子。
- 去到公司面试就先问你业绩和各项数据，你边说他那计算器也验证，接着问你制作listing怎么着手，包括竞品，关键词调研，筛选关键词，埋词顺序，问的非常细，再接着是推广，推广思路，流程，我说的思路，一直无视我，一直在电脑上打字，套经验，非常不尊重人，光他问我就一个小时，连杯水都没给。
- 我问他的时候，问你目前业绩，产品多少个，销量，排名，他说；他们2017年做手机支架，三个月就做到的单链接日销200单，2019年做到了单链接日销1000单后，遭到竞争对手投诉，就放弃排名，转到中部，日销400单左右，到2021年末，产品遭知识产权投诉，就下架没有做这个产品，这个店铺就做园艺产品，这个店铺的园艺产品是一个无经验的人做的，半年就做到了日销200单，后面那个新人自动离职了，去年年末也开了一个冷门产品，这产品是有特定的人群，作为销售都不知道产品的功能和效果，遇到售后只能找厂家寻求帮助，这个产品很容易断货，提高一倍价格后还很容易出单和最终面临断货。
- 说到业绩他说他们零经验的人半年都可以做到日销200单，说我这么久经验还这么点单子，说我是个失败的运营，在对我经纬打击和pua我，还没入职你公司就贬低人
- 最后他也没有问我期望薪资，就让我回去等通知，这样的公司明显就是打着招聘的旗子，套经验的。
- 如有同行遇到，最好不要去。浪费时间不说，还被pua.
9229 已回答的问题 2024年10月16日
名下其它公司: 深圳市赛尔森贸易有限公司/深圳市万思科电子商务有限公司/深圳市朗通联合科技有限公司
公司名下雅蠛蝶商标: LANTONS
巨坑的一个公司 还有21条规章 做不到就要扣钱
转正目标很高 全公司只有一个女生转正了 其他都没转正上着班 然后时间久了要不就辞退要不就和你商量达不到业绩扣多少钱这样子
公司有监控 电脑不能登微信 qq交流工作 老板下班有时候会偷看员工电脑
9229 已回答的问题 2024年10月16日
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