地址:深圳市龙岗区东久创新科技园7栋B座15楼
一、办公室装修相当的古色古香(不伦不类)
公司在东久创新科技园环境很好,出了电梯进来就看到15楼的装修是古色古香让人有种进一家茶室或者饭店的错觉。虽然大厅办公室区域还算正常,但面试领导的办公室也是古色古香!一个电商装修的像饭店还是有点不伦不类!
二、需要填写心里测试
来之后需要填写心里测试题,如:你起床后的顺序;给一张图片让你看车时往哪个方向开;还有就是给你一份材料写小张转正后的一些工作请款,让你分析校长有些问题,应该怎样修改!说实话看了这些试题,让人无语。
三、面试领导对亚马逊精品运营和铺货运营充满不屑
面试官是一40岁左右的男子,
- 让我介绍下自己
- 新品如何推!
在我介绍自己推新品的思路时我有留意到他有些百无聊赖!
- 问我业绩情况
- 最近两月业绩
(请注意7月prime day来了,所以5-6月大家都是抢排名,所以最近两个月可能跟第三个题的回答有些差异)
我告诉面试官5月的业绩,因为6月我已经离职,同时我告诉他,U盘的同事这两个月反而业绩涨了不少!(这家公司是做U盘的,我上家公司有U盘产品线,而这两月U盘的同事的业绩却逆流而上)面试官很惊奇:你们是假的吧!?
我问:“U盘不是我负责,产品我不清楚,你这里说的“假的”是什么意思?你是说我们的产品是假的?还是说我们的数据是假的?还是说你认为这两个月U盘销量在涨是假的?”
面试官:“没事,请继续”
我看到桌面上放3个U盘,我问着就是你们的产品吗?这产品单价如何?
面试官:“这是我们最差的产品,成本就20美金!当然我们还有其他产品成本有80-90美金”(我暗想:成本20美金,那么售价估计要80-100美金!成本90美金售价起码600-700美金了)
面试官:“我们发货都是UPS红单!”
我:“U盘体积小,其他公司也是发UPS,我们公司U盘FBA也是UPS!”
面试官:“我们发一次或就10几万美金!”
(他们售价若100美金-700美金,那么10几万美金,那么一次发货也就几百个U盘,一次几百个U盘多吗?我之前公司U盘也是少则800+,多则几千!他这里得意洋洋的十几万其实没多少的,因为UPS发货有一个21kg总量限制最小值,U盘呢么轻,21千克真的要好几百个呢!)
我:“你们没根据销量来发货吗?!”
面试官:“我们做出来多少就卖出多少,卖不出去那是人不行!”
我不敢苟同:“这要考虑产品的体量,不是任何产品都有很大需求量的!”
面试官:“U盘一年销量3000亿美金,这么大的体量,卖不出就是人的问题!”
我不想在面试时争吵说了句:“了解!”(即使3000亿美金是真的,但是这家公司的U盘价格定位是偏高端,高端市场的需求量在这3000亿中占多少?但是存储设备外国品牌也很多,这家刚做的企业他们在技术和质量中又有多少优势呢?)
我问:“你们U盘是做精品吗?还是铺货”
面试官很不屑:“我们做品牌的,你们那些亚马逊精品或铺货,我们压根看不上!你们的经验对我们没一点用。”
我有点无语,既然看不上为何让我来面试!
面试官:“你有考虑来做外贸吗?”
我:“已经做亚马逊3年了,没想过转回去”
面试官开始PUA:”我看你之前有长时间做外贸的经验,我特别理解你,30岁了还要背井离乡,你最多还有10年时间,如果选择错了就算完了。去年开始亚马逊已经下坡路了,去年开始每家电商都在裁人,你年纪大了,做亚马逊思维上已经跟不上,但是你有多年外贸,做外贸还有优势!”
我:“我暂时没考虑!”
面试官:“如果你以后想做外贸了,你再联系我们!”
- 此公司情况
- 做U盘的
- 工贸一体化
- 公司之前做传统外贸,刚开始做亚马逊
- 面试官一直宣扬自己是所品牌的,对于亚马逊精品和铺货很是不屑,看不起!
- 面试需要心理测试题目
我是觉得来面试真的是浪费时间,大家收到面试邀请需要谨慎考虑。
名下其它公司: 深圳市梵想信息技术有限公司/深圳市梵想电子有限公司/南京富礼电子商贸有限公司/南京梵想电子有限公司/北京梵想电子有限公司
楼主,我挺你,你写的很客观。跟你面试的人素质很低。我也是经理,我面试别人绝对不会这样的!
楼主我觉得下面评论像是公司自己的人
这家公司要上市了,既要利润又要销售额,这两个跟提成挂钩,有考核要求,达到要求才会又提成点,类目垄断率80%超级高,做的是U盘内存条这些,转正非常难,底薪给的也不怎么样,属于典型的要牛马干活,又不想给钱的那种,慎重去面试。一个女的经理面试了,后面那个老板去开会,还叫人去面试,真的是会浪费别人时间,一个岗位招了一个多月还没有招到人
地址:深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区下李南路73号东久创新科技园7栋B座15楼