面试的时候就有点PUA的滋味,底薪有15%的比例是绩效工资,看你表现发放。每个月会按照绩效考核排序,很难拿。部门领导非常差劲,做个部门主管而已,拽得跟个什么似的,一脸不耐烦.还会让你加班,整天加班。不加班就延迟你转正时间。每天写日报,还要写周报。当然了必不可少的是工服,正装的长袖的那种
luke li 已回答的问题 2024年11月14日
进去要培训,培训两天然后考试,考试不行就要重考,及其看重公司文化。还有就是你不加班就叫你去谈话,然后劝退你。延迟试用期
面试的时候就有点PUA的滋味,底薪有15%的比例是绩效工资,看你表现发放。每个月会按照绩效考核排序,很难拿。部门领导非常差劲,做个部门主管而已,拽得跟个什么似的,一脸不耐烦.还会让你加班,整天加班。不加班就延迟你转正时间。每天写日报,还要写周报。当然了必不可少的是工服,正装的长袖的那种
进去要培训,培训两天然后考试,考试不行就要重考,及其看重公司文化。还有就是你不加班就叫你去谈话,然后劝退你。延迟试用期
hr面谈感觉挺好,言语得体,有礼貌,有问有答,各方面都很好。
到部门领导面试感觉就非常差劲,做个部门主管而已,拽得跟个什么似的,一脸不耐烦,好像混社会的太妹,这是第一次遇到这样的奇葩。