这一份对万博的评测已经推迟了太久了，之前在知乎上有人提问我回答曝光了，结果被万博HR装水军解释，而且举报给我回答下架了
- 先说公司制度：大小周，每天八小时 其他放假跟国家来，如果你是大小周就知道很多假期要补班，很多大小周都这样了，这倒没啥了，但是有次三八妇女节，一个比较好的HR去跟老板提法定的女生节假日，想要给公司女生放半天假，然后被老板骂了一顿，老板叫陈建飞也就是Jeff（哈哈哈笑死，虽然名字这样取没啥问题，但是亚马逊Jeff会不会笑死他）总结：没有任何福利
- 再说社保，我去的时候连养老保险都没有，更别说公积金了，这些基本的社保，没有的，后面改了制度，转正后才有养老保险和公积金，牛逼把这个基本保障写成公司福利也是没谁了 总结：太能省钱了
- 再说薪资和提成：对于刚进去的小白是真的低，万年不调薪，而且后面去了个人事经理叫王元绍，我们都叫他小王八，去了直接把下午茶预算砍半，搬来下午茶就不太够，然后更不够，而且质量下降，虽然没去抢过，但是行政跟我讲了是小王八给缩减了一半，就恶心人，不愧是Jeff的好狗腿子，然后呢我们有个亚马逊一部和亚马逊二部，小王八是管理独立站的，他想管亚马逊，但是，一部和二部老大都不愿鸟他，所以小王八就一直压着亚马逊一部和二部的薪资不给提，让这些老员工纷纷离职，二部就这样慢慢这样手下没人直接被搞垮解散了；提成点是真的低，一个点起提，阶梯制，门槛30000，后来大家觉得很恶心觉得不合理才把门槛去掉，但是一个点是真的低，然后算提成，各种费用给你加点，汇率算低，还有内部加价成本啥的，仓库直接每件多加几块钱，所示包装费和人工费，要知道仓库是请的临时工20还是25/h，明摆着要多扣我们的钱，这样算下来永远只能拿到一个点的利润。总结：薪资提成拉胯
- 找个时间再跟，然后BOSS直聘上面写的花里胡哨都是假的，别被骗了，最近大裁员400-500人剩个100+，所以要慢慢试行淡季双休了
我就是试用期被干掉的小白。让你走就算了，还签自离
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道清华社区清龙路6号港之龙科技园H栋10层
底薪低，各种压低底薪，提成点从1开始，3000起步，还是算的净利润。前期推广亏的后期赚了要抵扣亏的。内卷到你无力吐槽，年终奖还分半年发，离职没有
哎，真的很想给你们应届生小白避坑，特别这种公司，简直就是浪费青春，应届生身份多么珍贵，但是没办法喊你们不要去这家，要是每届学长学姐都给推荐下这个网站给学弟学妹就好了
您可以把这个网站发在大学校友群或者微信群或者班级群呢！
好主意，好网站大家一起扩散
傻逼公司，人事前边儿跟我介绍公司情况，我一开始还觉得这公司比较厉害。然后二轮面把亚马逊负责人叫来，那傻逼，问我以前推的产品具体是什么，广告打的什么词，怎么打，第一阶段怎么打第二阶段怎么打，每天预算多少，怎么上评论，什么时间上，上什么样的…..体验非常差的一次面试，大家慎入
去面试过，第一轮HR面试的感觉还好，就第二轮一个女负责人来面（全程戴口罩）面试期间语气低沉无力，搞得好像我欠了她八百万一样不知道在拽什么，几次看人就眼睛抬一下给你翻个白眼，一直在问之前公司的产品打法、广告详细数据、利润情况。
当时我还反问了，你这边是做FBM，为什么还要问我以前FBA那么详细的经验？
她说：“那也要了解你是不是真的做过亚马逊啊。”（本人5年以上的经验）
真的不知道她在高高在上什么，跟个井底之蛙一样，还质疑我未来的目标，都当了主管了，说话和做事还如此没礼貌、没水平，,估计智商、情商堪忧，完全无法理解这种人是怎么当上的主管。
PS：这个公司一直在招人，从年初加了该公司HR微信开始，经常发朋友圈、群发信息在招聘，并且用的都是同样的话术在骗人去面试，各位要谨慎！主要是在这样的主管手底下做事，估计没有人能待很久，整个人压抑死气沉沉的感觉，具体公司内部情况不了解，反正单从面试情况来讲，是不会考虑去这种公司的。 哦对了，面试完也不会有任何反馈，反正他们一辈子都在招人~~~
1.挑拨关系，部门主管经理喜欢挑拨内部的关系，喜欢说别人的坏话，比如说在你面前把别人贬低得一无是处，也会在同事面前贬低你，说别人在他们面前说你坏话了，哪里不好什么的，估计没想到我们关系好，直接给证据，哈哈哈，所以这种听听就好了，挑破离间就是挺无语的，好歹也是个部门负责人，格局也就这样
2.领导人很会画饼，很喜欢骂人。自己心情不好也骂，经常隔着几排工位也能听着骂别人半天，掌控欲很强，每一步都要请示，不请示就骂人，请示过自己忘了也骂，老是请示就说你能力不行也骂，经常晚上半夜专门打电话骂人，玻璃心不要来
3.加班只能调休，要提前一天申请(有时候会故意不批，等加完班然后算义务的)要写日报，除销售算义务加班，其他部门加班只能最多算2个小时，多的算义务加班，晚上没车不能报销车费
4.招人裁人随意，招人只是想套经验、资源，或者同一部门招很多个想看下谁的能力比较出众，实际只招一个，还有就招人需求不明确，忙完这阵就不要了，利用完就卸磨杀驴，找理由劝退，不给赔偿，签自离单。辞退说你能力不行，没产生效益，公司策略组织架构调整，辞退都是要赔偿的，你说可以说回去考虑下，回去查下劳动法，算下自己的年假，社保
交到本月或下月，不要断交了，加班调休完或折现这些都是可以赔偿，只是看你怎么谈。所以不要怕，要让他们知道你是懂法的，先礼后兵，谈不拢，园区旁边就是劳动局
5.提成很低，只有老员工能拿到提成外，新人基本都是拿底薪
6.外部的评价是人傻钱多，内外合作，某些级别油水很多
7.转正一定要自己去问，自己申请，需要或领导喜欢的刚来就能马上转正，老实干活的就等3个月，部门负责人一句话的事，不要让别人觉得你便宜又好用，心情不好还能随便骂
8.经费会被负责人当自己的人情请别人吃饭，买自己喜欢吃的东西，一年也吃不了两餐，这个就是没有了，懂了吧
9.只有管理层才有旅游，发红包，一年有两次他们会去游玩几天，普通员工只能加班挨骂
10.最好保持距离，不要太熟，绿茶表面对你好，背地里勾心斗角很多
11.办公准则，不要实话实说，别人说可以说，你就实话说，实则给你挖坑，背后会给你穿小鞋，或者是辞退你的把柄
好处：
1.对孕妇友好，怀孕的会减轻工作量，每天最多工作不到两小时，请假容易，应该算行业的天花板了吧，怀孕到休完产假基本打卡拿工资就行
2.可以提前热饭，工作时间做核酸，不忙可以摸鱼
3.以前大小周，现在改为双休了
4.美工qin,亚马逊song比较公平的一点
5.定位打卡，可以打完卡去买早餐
适合小白或过度，学不到东西，涨薪无望，长期发展最好找好机会跳出去，毕竟不会找到比这更差的了~
试用期，上了四天被辞退。考核第一个只是一张试题，带我的叫Jerry。考前跟我说范围是a,考前跟我说要考a和b。考核分数要90，抓考题细节被他扣得就剩78。口头辞退后让签自离。太恶心了
公司在清湖地铁站附近，港之龙商务中心。领导人很会画饼，对待员工不平等。工资非常低，涨薪无望，大小周，要加班，法定节日要值班且只能调休。公司有些混乱很多流程不规范
名下其它公司: 万博时代（深圳）科技有限公司/深圳市小美创艺电子商务有限公司/深圳威思服科技有限公司/深圳星桥辰贸易有限公司/深圳市思达哲网络科技有限公司/深圳市万博时代电子商务有限公司/深圳市飞悦乐投资咨询有限公司/合肥星桥辰信息技术有限公司/中小企业发展基金同创（合肥）合伙企业（有限合伙）/深圳安普斯顿投资咨询合伙企业（有限合伙/深圳市万博时代供应链管理有限公司/深圳市万博时代管理咨询企业（有限合伙）/东莞市协创服饰有限公司/海南时代万博企业管理合伙企业（有限合伙）/天盛光年（厦门）投资合伙企业（有限合伙）
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是的 虽然有了五险一金这些，对应届生小白很不友好，有考核表，虽然试用期三个月但是觉得你不行的话随时辞掉你，小白的还是要小心，风险很大