工作环境：出地铁就是，挺方便的，环境也挺好
面试：一个标准的职场女性面试的我，全程没有一点废话和笑容，问你之前公司的月出单量阿，acos阿，毛利率，然后拿个本子在那算，最后算出来就说数据有误差，公司为了验证招聘的真实，能理解，不评价。比较无语的一点是她问了我一个问题：如果你的老板给你一个方案去做，但是你自己的方案更好，你会怎么办？我说：我们可以讨论，谁的方案花的钱更少，作用更大就决定做谁的呗，这就是一个简单的得与失的问题。她说：但是领导一定要你按他的做怎么办呢？我：？？？那既然他一定要按他的来做，他就有自己的想法啊，可能老板考虑的问题比较全面，打个比方说这个方案可能在tiktok推广起来更好阿，公司在tiktok或者facebook更有经验阿什么的。然后她打断我说只是方案，不是什么推广。我就说他是老板，我的方案更好，他依然要这样，我能有什么办法？她就不说话了，但是我不知道她这个问题到底要问的是什么，有没有人跟我说下这个问题的答案
我在五月份的时候去这几面过
确实是出了地铁就到了，面试我的也同样是一个女的，应该和上面说的是同一个人板着脸，
参加完这家的面试让我后面对面试一度非常焦虑，后来间隔了很长一段时间不敢约面试，
面试的时候一直反复问我第一家的业绩，我说我不记得了，她说说个大概吧，我说我已经很久我真的没有印象了，她是那大概是多少呢？我真的很想给她一巴掌。
面试的时候有那个女的和老板一起，那个女的也问到了我一个类似的问题就是假如你的上级给你一个推广方案，但是你觉得不是很认可，那你是按照你自己的方案执行吗？
然后我回答，既然能当上主管拿应该是有一定的能力，但是我这边也不是没经验的，方案不一样也不可能全盘否定啥啥啥的，
然后她问那你要执行主管的还是你自己的呢，我很生气就说不是有嘴吗，哪里不同意不能协商不能讨论吗，如果你作为主管运营什么都要按照你说的做招的就不是运营了，
然后她可能生气了，后面就是一些我不知道她要问什么的问题（我觉得她无非就是想表现给他们老板看咯，因为面试的时候那个老板也在旁边）
这个女的真的是让人很无语
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