很垃圾浪费人家时间的一家公司，底薪低+套经验/完成人事KPI+自诩精品
HR很拽+虚情假意，进去做了面试题，倒不想吐槽很难，但是前三道套经验的嫌疑很大，很大嫌疑是那种把自己实际运营中遇到的世纪问题留给有缘的面试者帮他们解答（这三问题是很常见的问题，解决的办法也很常见，就是那种想看看别人员没有更好的办法的问题）。我从简做了回答，等了十分钟左右，来了HR，虚情假意地并且语速很快简单问了个人信息和工作经历，还问了能不能接受他们的（较低）底薪，我回答是你们先给我再考虑，整个过程不到十分钟，然后就叫人回去了。
整个过程没等来用人单位主管的面试，我觉得大老远跑这么一趟就问简单的工作经历和信息问题还不如在电话和BOSS里面聊完就行了，浪费人家一早上的时间坐车过来。
公司规模据说40人在21年才做1个多亿的销售额，这人均太拉了。BOSS运营起薪也只写着6K起，说实话这挺低的，一些铺货的公司的校招生都不止这么低，看来是精铺或者伪精铺。
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Marshal 已回答的问题 2023年3月29日
奔着试试心态去面试的，妥妥的垃圾公司啊，去面试签到的时候，看到十几二十多个面试同岗位的，人事KPI无疑呗。然后进去就拿面试题，全都是一两年经验的运营都会遇到的疑难杂症，应大家所说，套经验无疑了，我还一五一十给他列几个点的去答题。答完题给了前台，接着人事来了，一来问一些基础问题，然后嗯，重点是直接说给不到你的薪资要求，然后赶你走了。我还反问了以下给不到的点，然后估计说降一点看看，哈哈，结果三年经验能开到小白工资去，多500都要去假装申请一下。过去看到公司氛围也很差，妥妥套经验的垃圾公司，去面试的可以不用去了，刷KPI的。
Marshal 已回答的问题 2023年3月29日
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