很垃圾浪费人家时间的一家公司，底薪低+套经验/完成人事KPI+自诩精品
HR很拽+虚情假意，进去做了面试题，倒不想吐槽很难，但是前三道套经验的嫌疑很大，很大嫌疑是那种把自己实际运营中遇到的世纪问题留给有缘的面试者帮他们解答（这三问题是很常见的问题，解决的办法也很常见，就是那种想看看别人员没有更好的办法的问题）。我从简做了回答，等了十分钟左右，来了HR，虚情假意地并且语速很快简单问了个人信息和工作经历，还问了能不能接受他们的（较低）底薪，我回答是你们先给我再考虑，整个过程不到十分钟，然后就叫人回去了。
整个过程没等来用人单位主管的面试，我觉得大老远跑这么一趟就问简单的工作经历和信息问题还不如在电话和BOSS里面聊完就行了，浪费人家一早上的时间坐车过来。
公司规模据说40人在21年才做1个多亿的销售额，这人均太拉了。BOSS运营起薪也只写着6K起，说实话这挺低的，一些铺货的公司的校招生都不止这么低，看来是精铺或者伪精铺。
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Marshal 已回答的问题 2023年3月29日
去的时候加上我有5个人，都是先让做题然后等人事还是什么的面试。
Pukingcat 发表新评论 2023年2月26日
这套题跟去年五月完全一样的，第1，4题完全就是套经验的题目，因为解决办法就是无解，他们就是想通过面试套别人的一些特殊经验。最后，客观说，这家HR特别牛逼，不带简历就不待见人即使我把面试题都写得满满，简单了解一下就让我回去了，估计就看我不带简历不爽，现在去面试很多公司都会帮人打印简历的好不。最后，这家公司底薪普遍给的比较低，想让马儿跑又不想让马儿吃草，一个成熟一年多经验的随便开个7-9k是毫无问题的，在这里只有5.5-6k（参考其他人的答案）
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