很垃圾浪费人家时间的一家公司，底薪低+套经验/完成人事KPI+自诩精品
HR很拽+虚情假意，进去做了面试题，倒不想吐槽很难，但是前三道套经验的嫌疑很大，很大嫌疑是那种把自己实际运营中遇到的世纪问题留给有缘的面试者帮他们解答（这三问题是很常见的问题，解决的办法也很常见，就是那种想看看别人员没有更好的办法的问题）。我从简做了回答，等了十分钟左右，来了HR，虚情假意地并且语速很快简单问了个人信息和工作经历，还问了能不能接受他们的（较低）底薪，我回答是你们先给我再考虑，整个过程不到十分钟，然后就叫人回去了。
整个过程没等来用人单位主管的面试，我觉得大老远跑这么一趟就问简单的工作经历和信息问题还不如在电话和BOSS里面聊完就行了，浪费人家一早上的时间坐车过来。
公司规模据说40人在21年才做1个多亿的销售额，这人均太拉了。BOSS运营起薪也只写着6K起，说实话这挺低的，一些铺货的公司的校招生都不止这么低，看来是精铺或者伪精铺。
名称：深圳市锐科斯电子商务有限公司
地址：深圳龙岗区城市山海平吉中心20楼（10号线木古地铁站C出口附近）
妥妥的套经验，到了先让你做题，以往看到需要笔试的果断扭头就走，在简单看了下题目后，就决定简单的写写看。果不其然在写完之后，人事进来跟你简单的沟通了几句，就说领导在开会让你先回去等消息，到这里我就知道已经是石锤了套经验了。
只能说是浪费时间，大家以后面试的时候注意了！！！！需要笔试的直接走就完事了，别耽误了自己的时间，还帮人家解决问题的！
做题的我不敢保证百分百垃圾，但是垃圾的100%需要做题！你以为是考公务员要笔试还要政审
奔着试试心态去面试的，妥妥的垃圾公司啊，去面试签到的时候，看到十几二十多个面试同岗位的，人事KPI无疑呗。然后进去就拿面试题，全都是一两年经验的运营都会遇到的疑难杂症，应大家所说，套经验无疑了，我还一五一十给他列几个点的去答题。答完题给了前台，接着人事来了，一来问一些基础问题，然后嗯，重点是直接说给不到你的薪资要求，然后赶你走了。我还反问了以下给不到的点，然后估计说降一点看看，哈哈，结果三年经验能开到小白工资去，多500都要去假装申请一下。过去看到公司氛围也很差，妥妥套经验的垃圾公司，去面试的可以不用去了，刷KPI的。
去的时候加上我有5个人，都是先让做题然后等人事还是什么的面试。
这套题跟去年五月完全一样的，第1，4题完全就是套经验的题目，因为解决办法就是无解，他们就是想通过面试套别人的一些特殊经验。最后，客观说，这家HR特别牛逼，不带简历就不待见人即使我把面试题都写得满满，简单了解一下就让我回去了，估计就看我不带简历不爽，现在去面试很多公司都会帮人打印简历的好不。最后，这家公司底薪普遍给的比较低，想让马儿跑又不想让马儿吃草，一个成熟一年多经验的随便开个7-9k是毫无问题的，在这里只有5.5-6k（参考其他人的答案）
名下其它公司: 深圳市百嘉购电子商务有限公司/深圳市玖鹏创兴电子商务有限公司
补两个：深圳市科斯迪科技有限公司、深圳市追空投电子商务有限公司
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公司地址: 深圳市龙岗区平湖街道平湖社区平安大道1号华南城铁东物流区12栋13A09