工作时间：算是朝九晚五类型的公司，不加班，全员不加班的公司
公司福待遇：社保一档，基数不是按照最低工资缴纳，算是一个比较高的值了
公司放假情况：法定节假日全放，双休，每个月还有福利假（只用扣一点点工资）
公司氛围：办公环境很好。之前氛围不错，这几个月氛围很差。因为改革。地点在万科云城，不靠近地铁站，但是来往有接驳车。
公司的业绩：业绩很好，但是这几年没有新的爆款。
薪资情况：薪资是不错的，专家岗（介于主管和经理之间）进来，但是现在干的和普通运营的工作一样，职位也变了，工资没有变。
灵活度非常低，广告，价格，备货，deal，promotion全部申请，图片也要等很久才能排上，一进去就分了一百多个listing给我
公司地址: 郑州市二七区嵩山南路198-19号东方大厦6楼601号
公司名下雅蠛蝶商标: LU LEDREM LEDREM NETWORK TECHNOLOGY ZIEL HOME FURNISHING TECHNOLOGY CO.,LTD ZIELHOME ZIEL VASAGLE FEANDREA SONGMICS LOUTOFF
深圳分公司地址: 深圳市南山区西丽街道西丽社区打石一路万科云城四期(集中商业项目)A1010
回复一下楼上的疑问哈, 我绝对不是说面试不过然后来发泄故意说人家不好
我的重点在于,连面试结果的通知都没有,不管过没过, 给个结果是必要的吧. 并且还是我多次主动去找人事询问面试结果的情况下, 都没有给任何回复, 这就很奇怪了吧 .
我是去面试的又不是寻仇的, 就算不过, 给个回复也是正常的礼貌吧. 问结果的时候装死, 结果反手在招聘软件上状态显示”正在活跃”. 这就很奇怪了吧.
反正懂得都懂,我话就说到这里
我领导是一位河南的张姓人。负责产品团队的总监。他对我说过一句话【这个人我们不招，就是交流下行业经验而已】
当场我就感觉像吃了苍蝇一样！
真的不建议去！真不是我黑河南人，害，一言难尽，面试的时候，领导都不开摄像头，那个人事很恶心，是男的，非常的贬低人的学历，总裁直接写的末尾淘汰制，并且里面的氛围都是拜高踩低，说谁是大公司出来的，应届还只要985 211 的，离职率特别高，有些人都口头转正了，但是不想转，都要离职，毕竟转了正需要再呆一个月才能走！可见多压力大的承受不住！一天4个会，一个会2h，不管是不是你主场，你的领导的会也要你参加，上厕所严重不够，下午茶真就只发 3个枣，一个苹果，一个香蕉的。天天各种互联网黑话，各种英语缩写
上来就是真不是你黑河南人，我就问问怎么上升到河南人高度了，我们河南人招你惹你了，你骂致欧跟我没关系，我们自己员工骂的更狠，上来就开地图炮你自己的素质是真的堪忧，都2024年了还地域黑，这么大公司1500号人都是河南人？深圳分公司好几百号人呢，心脏的人看什么都是脏的
回复楼上，我没说深圳的怎么样，你不用来找存在感。只说公司，不针对地域，河南是他的总部也是有目共睹的，他里面肯定很多河南人的，不过什么样的人开什么样的公司养什么样的人，你上来就破口大骂也犯不着
我破口大骂？我上条评论哪一句话骂你了？我现在才要开始骂你，你就是纯当婊子还立牌坊，我送你一句河南最高礼仪：我靠嫩娘
没回复基本上就是没通过。
“正在活跃”而已，HR手下还有很多活要做，不大会对没有通过的一个个去通知，心态可以相对平和一些。
3天内没联系你的就可以默认面试没通过了，也没必要在浪费时间问HR面试结果，浪费时间……
深圳这边都是运营岗，很少管理岗。高薪拿着运营的工资，不带人。全部都要按照总部那边的来。深圳的灵活度很低，沟通成本高。工资高？kpi搞死你
KPI都是坑，比例越高越容易被扣钱
名下一部分分公司: 致欧家居科技股份有限公司深圳分公司/郑州致欧网络科技有限公司/郑州致欧网络科技股份有限公司/东莞致欧家居科技有限公司/郑州领未网络科技有限公司/东莞致欧供应链管理有限公司/共青城科赢投资合伙企业（有限合伙）/郑州科赢企业管理咨询中心（有限合伙）/郑州泽骞企业管理咨询中心（有限合伙）/共青城沐桥投资合伙企业（有限合伙）/郑州沐桥企业管理咨询中心（有限合伙）/郑州语昂企业管理咨询中心（有限合伙）/安吉尚雅竹家具有限公司/南京格迪轩家具设计有限公司/南京雷牧数码科技有限公司/南京雷牧电子科技有限公司
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我也面试过，视频面试的，面试完以后过几天告诉我不符合岗位要求。因为我之前做的产品和他们的产品高度相似，所以后面不甘心问没通过的原因，回复说我欠缺站外推广经验。