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面试体验：

【壁垒】想让马儿跑不让马吃草
1，电话聊的挺好的，实际上完全不是一回事，骗你过去套经验。公司跟工厂是一起的，环境很差，味道有点大。
2，老板一直强调自己产品高大上（杂牌平板），说实话做运营调查市场选品后产品接触的多了真没觉得多高大上（更高级的产品也接触过出售过）
3，老板满脸不屑而且有点高高在上的姿态，给我强调给员工买深圳的社保二档突出是二档，实际上这边深户一直买的一档也买不了二档所以没必要强调这一点对我来说这个不是福利 （我一直以为社保是必须买的，而且他这个公司转正才买社保更违法而且老板把买社保当成了员工福利是恩赐）
4，可能是开薪太高了boss 无法接受，我自己发布的期望薪资写的是试用期的薪资也是8k(转正薪资的 80%），boss 说他那边的员工都是 3-4-5-6k慢慢加的没有一下子喊那么高的然后跟我讨价还价，然而招聘信息上写的是底薪8k我才去的，毕竟手里7k/8k的offer也拒绝过 （跨境人表示不合适不成熟的运营团队和公司都不想去）
5，公司关于运营方面的信息啥也不懂，含有套经验成分在，说一个词汇和软件老板就马上让我拿笔写下来，emo了
6，提成点也不大行，说给毛利的三个点，在反馈过之前的公司是5-10个点后就变成了四个点（产品赚100给你4)低底薪低提成真的就emo，离职都是为了往高处走而不是去跳崖