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夫妻档、精铺、老板抠门、PUA、监视，离职率高

1.这是一家夫妻档公司，公司运营不够5人，两公婆极其抠门，平均一个月一次下午茶和两三个月一次聚餐（而且几乎每次都要提醒，不提醒当做忘记了），零食不定时或者少得可怜，并且公司使用的纸巾像是薅羊毛薅来的，又小又粗糙还是黄黄的，抠门抠到这个地步也是没谁了。

2.招聘工资高，实则底薪很低，招人说精品、实际精铺（四五十个产品，每个运营负责3-5个站点），每个月都要上新品，看别人卖得好的就上，结果上的产品大多数都是不行的，导致很多产品一上架就清货，运营需要背负巨大的清货压力，晋升空间小，自己发展却不想员工发展，提个加薪写了几百字还说员工写得敷衍（变相PUA），不舍得给员工加薪，多次提加薪被拒，提成要纯利大于10%才有，但是计算很多成本费用不透明，卡在8%-9%，不是故意的不信了…

3.鼓励员工测评，店铺挂了之后调岗降薪，变相劝退，喜欢监视员工，十几平米的地方装了好几个摄像头，并且人随时出现在你电脑背后，业绩不达标会私聊变相PUA，平时喜欢在公司大群发各种奇奇怪怪的语言内涵人，年终奖以公司没有挣到钱为由改为奖金，本来公司就几个人，一个发几百奖金（年终奖），我笑了…

4.离职率高，每隔两三个月或者半年就有人走，一直走人一直招人，留不住人，实习生进去几乎学不到什么东西，指导有限，基本自学自己摸索。加班制度很鸡贼，说不倡导加班文化，实际规定6点下班到7点不算加班，7点开始才算加班，6点之后到7点等于白干，7点开始加班（15块一个小时）。不够人家从来不怕招不到人，仗着现在大环境下，很多人找不到工作，再怎么差劲都会有人来的…