两面,一面人事面,一面老板。老板面问的问题都细,严重有怀疑套经验。其次,面试完不给确切结果还说需要对比,一直也不给准确回复,也是无语了。骗人头上去送经验吧!直接避雷吧!
xiaobailong 已回答的问题 2023年8月2日
1. 公司氛围:
①很多人搞办公室政治。
②人事,其他同事是势利眼。
③你不听话人事会和主管,经理合伙搞你。
④当人事觉得你不合适的时候,会找各种奇葩的理由PUA你。
2. 公司流程方面:
①流程混乱,并且不断有很多无效的会议,非常浪费时间,但一些领导不以为然。
②公司有安排写周报,但写了之后领导不会看,会找你聊。让你复述一遍周报内容,理由是“我每天很多事情要做,懒得看你写的这么多东西,你口头给我再表达一遍。”
3. 有关加班:
①公司没有强制加班,但是如果不加班,经理就会在快下班的时候找你谈话,谈话内容不是围绕加班,而是说一些其他的乱七八糟的东西来凸显出你需要加班。你连续几天不加班,他就会连续找你谈话,直到你加班为止。
②下班后电话轰炸,信息轰炸,周末也一样。周末凌晨两三点给你发的消息,如果没有及时回复,那你需要反思自己了。
4. 领导:
公司一位吴姓经理:
①相对于专业能力,他的社交(PUA)能力在业内堪称拔尖,但理解能力存在一定障碍(听不懂人话),同时也是一位出色的对接人员(别人的复读机),就事论事(说一套做一套)
②非常小肚鸡肠,容不下别人说他半点不是,即使别人跟他开玩笑他也会生气!
③会背地里搞小动作,穿小鞋,挑弄是非那些他看不惯的下属,直到对方被他搞走
④手底下的人稍微有点与他想法背道而驰的建议,他就会给你展示一个无法管理好自己情绪的成年人是什么样的。他也会很好的诠释“如何把团队带散”。
⑤喜欢开无效会议却把锅甩给老板,我愿称之为九派甩锅第一人。
ADCCarry 已回答的问题 2022年6月16日
我刚收到cpc面试通过的电话,问我介不介意背调,要我提供社保,这个HR感觉确实有点虚假的感觉