北美线上销售岗位，主要是亚马逊。公司在南山智园那边，环境总体还可以，公司品牌也据面试官说是小米投资，还是小米旗下得，有两轮面试，不用笔试。
第一轮就是问了运营经验方面的问题，两名面试官，都是北美销售团队得，问的细致些，没毛病。这轮为止还是兴趣满满。
比较下头得，是第二轮。由整个北美团队的负责人面试，说完我这边情况之后，她说公司这边加班到9点多这样是常态，然后大促前值夜班，甚至很多时候会在凌晨两三点，还要跟客户那边沟通，至于是否有加班费，就不知道呢，据说有调休。然后如果要调岗，是没自主权得，比如说负责人后续说你更适合去哪个岗位，进行轮岗，没法拒绝。你自己感兴趣要调岗，抱歉基本不可以。
工资方面是算底薪和绩效，还有年终项目奖金比较固定得，不算提成，这个绩效更多是看工作完成度，就是存在比较大主观性，褒贬不一吧。面试官说整体薪酬是中上水平，招聘软件上是9k-14k，不过比较好的一点是，他们家七险一金是全额缴纳最高比例（在招聘网上写着）。
公司还有非常重流程规矩，比如你要改文案，改图片，做促销这些都要审批。入职后按照公司的模式进行培训，即使你有过经验。
总得来说，也是个正规化的小厂，你不怕加班很苦逼，英文口语尚可，基本自主权很弱，也能接受多方位调岗，或者后期有能力拿到股份，可以去面试看看。我能理解跨境行业倒时差，加班这些是常态，我自己之前也经常半夜起来调广告看数据之类得，只是我不太能接受自己会有随时被调配的风险，每个人都有自己的选择吧。也许应届生更适合。以上言论对事，不对人。
公司名下雅蠛蝶商标: ROBOROCK ROBOROCK WASHSTICK ROXMOTOR
DYADPOWER HMCL ROBOROCK HYPERFORCE CYCLONE ROBOROCK X7 WASHVAC ROBOROCK SELF-CLEANSE ROCKDOCK MAGBASE RR MASON GLSLAM AIRROCK ROCKROBO ROCK NAVIGATION ROX ROBOROCK R7000 ROXMOTOR LIDAR VISION TAIFEN MASON DYAD POWER G 10 LDS WASHSTICK U10 BLDC MOTOR AUTO SWITCH REACTIVE 3D REACTIVEAI OCKROBO MOTOROCK
MAKE LIFE EASIER RRMASON XIAOWA LITHIUM POLYMER INSIDE PRECISENSE VIBRARISE HYPERFORCE OPTICEYE VIBRAWASH SCRATCHSAFE SNAPMOP SENSIENT ROCK NAVIGATION INVISIBLE WALL
2020年2月21日，石头科技登录上交所科创板，股票代码：688169
名下一部分主要分公司: 北京石头世纪科技有限公司/北京石头创新科技有限公司/北京石头启迪科技有限公司/青岛小驴智慧网络科技有限公司/深圳洛克时代科技有限公司/青岛清风智慧物流科技有限公司/岳阳正昌网络科技服务有限公司/三亚雄蜂投资合伙企业（有限合伙）/北京小石信息咨询合伙企业（有限合伙）/上海洛轲智能科技有限公司/三亚陆巡企业管理合伙企业（有限合伙）/北京小石智慧咨询合伙企业（有限合伙）/天津陆巡企业管理合伙企业（有限合伙）/上饶洛信智能科技有限公司/北京石头智慧科技有限公司/北京石头未来科技有限公司/北京小石明天科技有限公司/上海玄武岩智能科技有限公司/北京石头启迪科技有限公司长沙分公司/深圳洛克创新科技有限公司
飞书面试，会由面试官下发飞书会议链接。面试官看起来是一个很有经验的女性。面试海外红人营销，大概问了个人情况，针对简历中的过往经历情况问了个遍。面试问题例如，在KOL合作中，最重要的是什么。之前公司项目的营销预算是多少，告诉你一个预算，该怎么分配。之前的团队怎么评价你这个人。
面试官提到，公司目前已经有KOL推广同事，现在招募的是需要有项目统筹能力，特别是对规划好营销预算的同学（目前的KOL同事更多是偏执行）看起来是诚信招人，但是要求较高，需要具有营销新品项目统筹能力的同学，有全局意识，特别是对数据敏感的人。业务负责人很专业，但是要求也很高。通篇聊下来，面试官最后说，如果你愿意，并且想留在石头科技工作，希望我去做一个市场调研，看下目前roborock合作的KOL类型，有什么改进的地方，难点，改进解决方案，并且在下一轮面试将方案带去公司讨论。
划重点：在RedNote上搜了才知道，石头是每天强制晚上8点下班，问了一圈求证后，发现石头的同事都是晚上8点才下班，如果介意加班的伙伴们，还是谨慎选择（比如我，就拒了）
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公司曾用名: 北京石头世纪科技有限公司