有些组长权利不大 PUA却玩的很6 疯狂喜欢在组员那里找存在感 觉得自己高人一等无时无刻命令语气 有点小权力就高高在上 谄媚领导时和蔼可亲 对待下属行为态度十分没礼貌没教养 一天钉钉无数遍 没事找事 一点点小问题明明自己两三秒可以找到答案 非要让你去看 事事等着享受你的成功 十万个为什么 狗屁不懂张嘴就知道问 觉得组员是他的私人助理 新人学习公司基础流程时姿态放的很高 没事PUA几句 你怎么做不到 人家怎么可以 就你不行 噼里啪啦 别去毒害新进入职场的孩子了 公司当然也是有很和蔼的领导，但只能说遇到他赶紧绕道
axu 已回答的问题 2024年10月18日
hhh我知道你说的是谁了。。。组长自己会负责部分老品，它会拿自己负责的同类老品低价出售倾轧组员产品，然后说组员能力有问题！产品不行卖不出去就拿换人pua你。。。行事作风像个太妹一样，媚上欺下，自以为是，也不知道怎么当上组长的。。。
请问大佬这个公司现在的办公地址具体在哪儿呢？
销售在创汇国际中心，研发在西丽
没错 圈子太小 大家有目共睹 就是某D姓小组长
真实了，我也在D组有幸干了3个月，熬不住了，自己走了, 太会找事了。产品分产品线，产品根本不是你自己选，整天就是做表格回复公司内部邮件，开case，回复收到，写推广计划，清货计划，就是写写写作文，这些都是做给领导看的，按照自己推广的方案走的时候又说什么什么的，根本不是运营出身，或者自己本身运营能力很差，屁大点事都要找你，真熬不住，组员都还挺好的，在她组下真是憋屈了。
体脂秤颈膜枪大佬，产品确实可以。高层人事变动大。想要升职，业绩突出，还要熬年资。公司大多数主管经理都是一步步升上去的。是不是很好？但是当你业绩比其他人好，年资没有其他人长就不好了。想要升职要熬很久
alice789 已回答的问题 2022年10月19日
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成果 骚瑞