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试用期答应的薪资没给到，各种找原因克扣，明明入职已经答应我底薪是不和绩效挂钩的，找主管理论说我听错了，我说都是微信上承诺我的有截图作证，然后又找理由说公司没这样的规定，我真的服了。

公司的管理层都是老板的亲戚啥都不会还指指点点，管理层比员工都多。面试时说公司去年的销售额是几个亿进来公司才发现那只是销售额，利润少的可怜都做给平台了，所以这家公司就总是有一种很穷很抠的感觉。

而且还军事化管理，管理层和HR会不定时走来走去观察大家，整个公司的氛围非常压抑，压抑到我快要得抑郁症了，总而言之赶紧跑！！！

看着大，进去以后发现大厅里很多人在同一个办公空间里密密麻麻的，面试过程也感觉到了不适，总而言之体验不好👌🏻访客登记表上也显示前面很多人估计一直在招人

别去面试啊！面试的时候问了两个小时我也是醉了，人事问一遍，部门负责人又来问一遍，离谱死了，说的我口都干了，疯狂问你是以前的运营手法，以及学到了什么最新的运营手法，还要给个广告报表给你，让你当场分析这个广告有啥问题，我滴妈，就差当场让我实操了吧，离谱！

待过的说几句：

• hr压薪资是真的，直接在期望薪资上少了3k，会各种pua说你不配，不配还给人发offer，摆明是想要收割廉价劳动力。
• 产品成本绝对是虚高，基本没利润，说是高于行业的提成点，但有啥用，基本是拿不到提成的。
• 非白帽，超多小号，违规操作巨多，去到意味着你将面临着无尽的各种违规操作，而且还经常挂账号！
• 人员流动率极高，炒了很多人，不管是产品的还是运营的，里面的正式员工疯狂在吐槽公司，老员工也走了不少，你细品。
• 最恶心的莫过于非平等条约的卖身契了！绝无仅有的不平等合同，各种苛刻要求和制度，加班工资按照21.75的基数，不是实际的。

之前在里面，最近刚刚离职，这公司简直奇葩到飞起！

1.薪资

• 入职之前说有年终奖，等到年底的时候，全部推翻，问就是你听错了；
• 说一年会涨一次薪，实际也是不存在的，再问也还是你听错了；
• 压薪资（听后来新进员工说的），只会画大饼，谈理想；

2.提成&利润核算

• 提成一个季度一发，制度一个季度一变。
• 每个人都需要额外支出5%管理费，官方回复是用于公司运营成本，如水、电、房租、人工的成本。
• 本土账号，除了前面提到的5%管理费，还需要10-12%的账号管理费。
• 产品成本价（给运营的价格）高于实际产品成本10-20%。

3.福利

• 过年过节福利奇葩到可怜。例如：某年端午节，一箱荔枝全公司分着吃；
• 春节唯一福利就是微信红包，还是靠手气抢，平均几块钱到十几块钱/人；
• 团建、聚餐想都不用想；

4.管理

• 老板一家住公司，孩子天天公司跑来跑去；
• 老板亲戚全往公司里塞，所谓管理层都是关系户，且不干活只让员工做，问就是命令。例如老板亲戚过年回家，就让员工在过年期间承担起他亲戚的工作，问题他们是不同部门；
• 上班时间，上个时间长点的洗手间都有人监视询问；
• 公司几个HR在办公室对骂，然后老板出面劝架；
• 休息时间刷手机偶尔也不允许，原因是有“高层”过来巡视，被看到不好。

5.其他

• 老员工离职前谈话一小时，晚上请吃离职大餐全是青菜和一些蘑菇，饭桌上讲各种故事提醒员工别泄露公司机密背叛公司；
• 离职证明丢失想补办，各种刁难，就差开口让你用钱买了。

在这公司待了2年，刚开始还可以，后来就越来越差！以上，是能想起来的，还有其他欢迎大家补充。

面试的时候：我们有研发中心，我们的提成比同行高很多

实际上：放了几年的库存，电池整批有问题开不了机的货，让人想办法卖出去，清完一千又突然冒出来几百库存，清不完的仓，说是有研发中心，一样都是工厂拿货啦，有问题也要坚持卖完哦~提成的话，一个一到年底就跟员工哭穷的老板想让你拿不到提成是有很多方法的啦嘻嘻

人员流动巨大，最开始那批经验丰富的老运营都走光了，还剩一两个独苗。就连人事和财务都换了一批又一批

这公司加班情况怎么样？有工作过的员工可以说下吗

差点准备入职，结果以前老同事在里面，让我快跑哈哈，本来就感觉不对劲，被压工资了，没想到是惯犯

• 考勤：一个月迟到3次，扣50块，迟到一共超过20分钟，扣100。公司离地铁站很远，大热天走过去真的热死，boss上居然写着近地铁甲级写字楼，真的不诚实！听说那条路上下班人很多很堵…
• 提成：一年改了3次提成制度。离职就没有当月提成了。提成按季度算。
• boss上标高工资，拉人来面试，面试时压工资然后画大饼
• 转正后会暗示员工要多加班
• 办公室有管理层天天不停到处转悠巡逻，看你人在不在座位，会看你的电脑
• 9点上班，8点50就不能在办公室吃早餐了，人事和管理层会巡逻哈哈

看了最早的评论本来不想去面试的，最后还是去看看情况，可能也不是他们中意的人选吧，运营方面和薪资待遇都没聊到，就问之前离职的原因，底薪和提成，感觉纯属是套薪资提成的算法，问的问题还没面试者答的专业。每天去面试的人还挺多的，但需要招聘的岗位一直都在招人，几个月了感觉都没招到他们满意的，说是后面给答复也没有，换了个ID登录招聘网，HR又找到我，直接不理了~

面试通过未去，压工资有点狠，直接在提的期望工资基础上减了2K，面试的财务岗位，面试时提及要整理去年数据，今年已经年中了，还要整理去年大部分数据，明显前期数据混乱，不确定前期提成的核算是否存在问题，管理上肯定是有问题的