通过面试没去,招的是美国站,但是说进去之后先接半年的欧洲站(老品),等美国站有货了再转回美国站,可能是要的8.5k低了才通过面试的,试用期三个月,试用期内没有提成,按毛利,是大件产品吸尘器。具体提成点忘了,五月面的到现在还在招人;每月第一周六要上班,学习分享会。
公司名下雅蠛蝶商标: YOMA INSE ESNI NISE ENSE SILVER HOME
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名下其它公司或者拥有此公司的一部分股权: 深圳市银舍智能科技有限公司苏州分公司/深圳市银舍创新科技有限公司/深圳市银舍管理咨询合伙企业(有限合伙)/菏泽市定陶区骏威企业管理咨询中心/Smart Cloud HongKong Limited/联想(北京)有限公司/珠海云时源泽一期股权投资合伙企业(有限合伙)/共青城凡创一期创业投资合伙企业(有限合伙)/深圳市卡罗杰电子商务有限公司/海南海创慧企业管理咨询合伙企业(有限合伙)/深圳市海创慧进出口有限责任公司/北京七人科技有限公司/自然边界(云南)奶业科技有限责任公司/大河(深圳)信息有限公司/四川天诚时代新能源有限公司/深圳益兴能科技有限公司/东莞骏威科技有限公司/东莞市益新能科技有限公司/四川君天下新能源科技有限公司/深圳市艾诺家居有限公司/深圳鑫迈能科技有限公司/北京橙意昌明文化传播有限公司/北京麦颂文化传播有限公司/宁波梅山保税港区畅想橙意投资管理有限公司/杭州极致唱响科技有限公司/北京极致唱响科技有限公司
要约我去面试,但消息基本都是轮回,听你们这么说,好可怕呀,之前没了解过还以为是挺正规的,咱们这行,怎么这么多坑,垃圾公司太多了。
之前在里面,最近刚刚离职,这公司简直奇葩到飞起!
1.薪资
- 入职之前说有年终奖,等到年底的时候,全部推翻,问就是你听错了;
- 说一年会涨一次薪,实际也是不存在的,再问也还是你听错了;
- 压薪资(听后来新进员工说的),只会画大饼,谈理想;
2.提成&利润核算
- 提成一个季度一发,制度一个季度一变。
- 每个人都需要额外支出5%管理费,官方回复是用于公司运营成本,如水、电、房租、人工的成本。
- 本土账号,除了前面提到的5%管理费,还需要10-12%的账号管理费。
- 产品成本价(给运营的价格)高于实际产品成本10-20%。
3.福利
- 过年过节福利奇葩到可怜。例如:某年端午节,一箱荔枝全公司分着吃;
- 春节唯一福利就是微信红包,还是靠手气抢,平均几块钱到十几块钱/人;
- 团建、聚餐想都不用想;
4.管理
- 老板一家住公司,孩子天天公司跑来跑去;
- 老板亲戚全往公司里塞,所谓管理层都是关系户,且不干活只让员工做,问就是命令。例如老板亲戚过年回家,就让员工在过年期间承担起他亲戚的工作,问题他们是不同部门;
- 上班时间,上个时间长点的洗手间都有人监视询问;
- 公司几个HR在办公室对骂,然后老板出面劝架;
- 休息时间刷手机偶尔也不允许,原因是有“高层”过来巡视,被看到不好。
5.其他
- 老员工离职前谈话一小时,晚上请吃离职大餐全是青菜和一些蘑菇,饭桌上讲各种故事提醒员工别泄露公司机密背叛公司;
- 离职证明丢失想补办,各种刁难,就差开口让你用钱买了。
在这公司待了2年,刚开始还可以,后来就越来越差!以上,是能想起来的,还有其他欢迎大家补充。
垃圾公司,还拖欠提成,提成方案随意更改,总的来说,就是你别想拿到一毛钱!
不是荔枝,是杨梅啦!一人一颗,不能再多了嘻嘻
老员工表示总结非常到位
公司地址: 深圳市宝安区新安街道兴东社区67区中粮创智厂区1栋6层