由利（深圳）科技有限公司

经历一系列让人无语的画饼和pua之后，迎来了让人目瞪口呆的无缘无故的拖欠半薪发放+双休改大小周，目的就是为了变相辞退不用赔钱。

此处提一句当时面试说好的转正底薪到了转正的时候，被主管赖少了五百，理由是表现没那么优秀，那你给我转正是为哪般呢🙃还说运营底薪都一样我是最高的，死亡微笑脸，勾心斗角真有一套，见人说人话见鬼说鬼话，后宫戏没你我不看

公司最大的领导专心搞技术，余下的管理层都是奉行任人唯亲，舔狗当道；从来没见过这么不为运营着想，只知道舔上级的主管，进公司半年，除了会巴结上面的还会干啥，一点广告天天念着，清货产品站外资源又没有，价格也不低，产品质量又不行，你指望广告表现能有多好，不了解别的站点市场的广告打法，就别瞎逼逼好吗，我上家公司我一个月做几百万业绩也没受到你这么逼逼赖赖，啥都要听你的，上位者要做的是用人信人，你行就你自己来要我干啥，招我进来干啥；画饼倒是有一套，说好的新品上架，卖的还行，结果又是清货产品，补货又补不上，浪费别人精力，用一点小恩小惠就pua我们，不知道是不是要感恩戴德，去年q4的一点年终奖拖到了今年四月份发

推广部门的所谓组长纯属靠搞暧昧上位，没能力，上班时间不知道整天在干啥

奉劝千万别去，去了你就后悔自己在浪费时间吧，公司产品不行，都是清货的想靠毛利拿提成遥遥无期，靠所谓画饼的绩效奖金，完全就看你听不听话要不要做舔狗了，主管拿着高出你几倍的绩效，剩下的锅都是你背，自个揣摩吧

从未见过如此恶心的公司！！！！

1. 无任何通知的情况下直接无限期发半薪，其余薪资什么时候补也不能保证，请问这不是变相裁员是什么！？？

2. 双休变为大小周，可笑，以双休的名义招人进来了直接变为大小周。大概也是变相裁员手段之一吧。

3. 整个公司就是舔狗当道，工作能力不行没关系，会舔就完事，下到推广部的上到管理层都是舔狗！！！认真做事不如认真舔领导，升职加薪指日可待哦～

4. 点名了！推广部那个工作不努力只会舔上级的心机女，跟她工作沟通能把人气死。不是没向上面反馈过，然而人家后台强大，领导已经被舔得开开心心了还会管我们？还有经理，平时对运营这边官威大着呢，各种pua➕画大饼，把人当傻子，对上级领导也是无所不用其极地舔。

总结：大家真的不要来！！！

客观来说，公司有双休和不加班倒是不错的。但是产品+领导+氛围都很差劲。咱就是说看公司先看主管吧，如果主管都墙头草一边倒那他带团队也不会好到哪去。

1.产品倒是有前景但是不成熟，一直清货 产品没有改善没有升级，供应链极其不稳定。还想对标大牌上市是哪来的自信。

2.初创公司 团队重组，留不住老员工 新员工动不动就要辞退这个辞退那个。主管被提拔空降过来带团队，这行业有点业绩就能提拔管理层倒是不出奇，但是不知道这位经理出类拔萃在哪里。初带团队自以为地位多高，经常diss别人带情绪工作，咱就是说一整个离谱，明明年纪不大她才是工作情绪变化莫测。也有可能是觉得下属不配吧不用给好脸色，舔好上级就行了。咱就是说经常还把“是我没有表达清楚吗”挂在嘴边，自己心里没点*数，一个听不懂那是下属问题，两个三个四个听不懂你在说什么，说人话就是不太会，搞得别人工作也很烦。工作上也不知道高超在哪里，不知道跟着她学到了什么，最多的就是学到只要卑微 舔狗当好 那就是你最大的进步。

不得不说某些方面还是很厉害的比如擅长画饼和甩锅。虽然职场都画饼，但至少你要记得你画过的饼吧，你总得自圆其说吧，下属那么多，分开画饼逐个击破，你要是自己忘记了说过什么岂不是很尴尬。整一个就是离谱 不是简单的画饼 而是胡说八道，真的太会装了，就是把别人当傻子拿捏住。

3.氛围就是一整个恶心。看人下菜碟的人事，假面猩猩的领导，啥也不会的经理，上位女员工，聚在一起密谋这密谋那。别杠我那我还呆着，没办法我也是愚蠢至极。公司薪资减半发放，求职者注意了小心被杀猪盘。

1. 变相裁员，无限期半薪，理直气壮拖欠员工薪资

2. 公司只是为了上市卖身骗钱，根本不是认真想做亚马逊，想要认真做亚马逊的看到赶紧跑吧

3. 经理很会装，也很擅长给人画饼

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