1. 公司氛围：
①很多人搞办公室政治。
②人事，其他同事是势利眼。
③你不听话人事会和主管，经理合伙搞你。
④当人事觉得你不合适的时候，会找各种奇葩的理由PUA你。
2. 公司流程方面：
①流程混乱，并且不断有很多无效的会议，非常浪费时间，但一些领导不以为然。
②公司有安排写周报，但写了之后领导不会看，会找你聊。让你复述一遍周报内容，理由是“我每天很多事情要做，懒得看你写的这么多东西，你口头给我再表达一遍。”
3. 有关加班：
①公司没有强制加班，但是如果不加班，经理就会在快下班的时候找你谈话，谈话内容不是围绕加班，而是说一些其他的乱七八糟的东西来凸显出你需要加班。你连续几天不加班，他就会连续找你谈话，直到你加班为止。
②下班后电话轰炸，信息轰炸，周末也一样。周末凌晨两三点给你发的消息，如果没有及时回复，那你需要反思自己了。
4. 领导：
公司一位吴姓经理：
①相对于专业能力，他的社交（PUA）能力在业内堪称拔尖，但理解能力存在一定障碍（听不懂人话），同时也是一位出色的对接人员（别人的复读机），就事论事（说一套做一套）
②非常小肚鸡肠，容不下别人说他半点不是，即使别人跟他开玩笑他也会生气！
③会背地里搞小动作，穿小鞋，挑弄是非那些他看不惯的下属，直到对方被他搞走
④手底下的人稍微有点与他想法背道而驰的建议，他就会给你展示一个无法管理好自己情绪的成年人是什么样的。他也会很好的诠释“如何把团队带散”。
⑤喜欢开无效会议却把锅甩给老板，我愿称之为九派甩锅第一人。
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区布龙路628号二层
公司名下雅蠛蝶商标: SALVIER ONLYNEW ONLYFUN
TYPHUR
是2个福建老板，老板学历挺低的，公司做的都是低端的产品，从外面采购的，没有自己的研发，是一家倒买倒卖的贸易公司，公司产品卖到国外赚差价。
公司人员流动性非常高，经常开除员工，且不给赔偿。
公司流行打小报告文化，公司领导不深入业务，就靠老员工评价新员工，流言蜚语盛行，老板听到新员工的不好的评价，就要开除新员工。
公司福利很差，五险按照最低基数缴纳，不足额缴纳社保，没有年终奖，克扣运营的提成。
公司那几个老员工学历基本都是中专，初中毕业的，能力很差，但是深得老板的信任，经常在老板面前打小报告。
亲身经历，楼主说的都是真的。
人事主管区别对待很严重PUA很厉害，办公室政治玩的很溜。
流程很乱，就是在搬别人公司的东西，会直接开口要你在前公司的所有产品和资源，不给就PUA。
要绝对的听从领导的安排，做任何事情都要跟领导汇报，不然就会一直给你穿小鞋；不加班会PUA你，加班老板看到会暗示你效率不行。
老板是不是姓吴
吴x 运营经理 每天pua下属 单独训话几小时 在办公室大声骂下属 暗示性强制加班 下班后和周末也会不停的发消息找你 生病了也不能休息 每天做不同重复的表格 很多事情要你自己做决定 达不到目标就继续训你 或者甩锅 找你要详细的每一天的推广计划骗经验 完不成就和人事打报告 扣工资 降薪 辞退员工不想给赔偿人事用背调威胁 已经辞退了有20多人 公司已经取消下午茶几个月 什么福利都没有 端午节发了在淘宝买的一箱苹果 拿都没有办法拿 过年放假七天补两天 明年还要把底薪拿出来当做绩效 各种扣钱
公司白嫖新人试用期 新部门招的开发 要求在几个月开50多款产品 说有绩效奖金 三个月开完后 突然被当天通知辞退 奖金也被扣的没有了 新来的几个美工 和其他岗位 都是过了三个月试用期就辞退 说绩效不达标 现在还在天天招人 面试套经验 每次辞退别人后就开会说现在大环境不好 要感谢公司还能给工作机会 运营的提成从四月份开始就没发过 问就说没算出来
流程混乱，大部分人责任心基本没有，因为自己的不专业不细心出了问题就推责。部分同事说话难听（没脑子），并无冲突也不算熟，但是就是工作交集的时候就会这的这个人的脑子是不是没发育好。公司没有什么固定的量大产品，新项目超多超急。很多简单的事情搞得很复杂。老板心眼小格局小
双休是真的，下午茶也有但是没有别的团建类活动了，休息和下班请假都需要处理工作事宜，加不加班这个要看你自己够不够摆烂顶不顶的住洗脑
名下其它公司: 深圳九派电子商务有限公司/深圳纳泽投资企业（有限合伙）/海南三千取一投资合伙企业（有限合伙）/安吉九派顺势创业投资合伙企业（有限合伙）/泉州白泽贸易有限公司/深圳市阆水创新技术有限公司/深圳市汉广创新技术有限公司/深圳市岷江创新技术有限公司/深圳市花乐实业有限公司/成都凡米科技有限公司/深圳市大择投资发展有限公司/深圳市虎一科技有限公司/深圳市富择投资有限公司/汝州市恒富致远咨询服务中心（有限合伙）/遵义恒富致远咨询服务中心（有限合伙）/深圳市趣远科技有限公司/深圳市宝泉众科技发展有限公司/顺择成长（海南）基金合伙企业（有限合伙）/深圳市亿网众盈投资管理合伙企业（有限合伙）/汝州市亿众盈咨询服务中心（有限合伙）/遵义亿众盈咨询服务中心（有限合伙）/深圳昂戈科技有限公司/新余市顺择齐欣咨询服务中心（有限合伙）/遵义顺择齐心咨询服务中心（有限合伙）/汝州市顺择齐心咨询服务中心（有限合伙）/深圳市广择投资咨询有限公司/深圳市恒择投资有限公司/新余市顺择同欣咨询服务中心（有限合伙）/遵义顺择同心咨询服务中心（有限合伙）/汝州市顺择同心咨询服务中心（有限合伙）/深圳市花样年华品牌创意有限公司/深圳市鹭安电子科技有限公司/深圳市谨之科技有限公司/深圳市欣莱美电子有限公司/深圳市诚誉泰电子有限公司/福建知造生活电子商务有限公司/深圳优选易易网络有限公司/深圳市宏易轩科技有限公司/深圳善水科技有限公司
你怎么这么厉害，可以查到这些的？
客观的来说，亲眼见楼主真是不容易，幸好我不是这个组的，我们主管对我们就挺好的。
每个公司都有好人和坏人。公司气氛是趋于严肃，组跟组之间的交流不多，人多了吧就很少说会交流到位的，有一点是，部门跟部门之间的甩锅形势见涨，个个都怕负责任，其他的下午茶会有，但是其他几乎没有娱乐活动。
才看到，这家公司人事主管是真高傲，明明工资不比其他公司多多少，却觉得你能进来就是我给你很大面子，选择性对待人，普通的员工会明里暗里说话打击人。
那个吴主管当着全公司训斥组员是大家默认的了，一训斥就一两个小时，厉害时轮着训斥。辞掉组员时还会在办公室里跟其他人大声说，“谁阻挡他賺钱谁就是他的敌人’。不把同事当战友，而是当敌人的主管，超级可怕。还在的同事说，最近他有个组员吃早餐未上班的时间就要开始汇报工作了。
虽然说亚马逊环境是越来越严峻，但是要这么卷打工人，令人心寒。
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公司曾用名: 深圳九派电子商务有限公司