【巨坑！巨坑！巨坑！】小老板给员工穿小鞋。。。小老板发微信叫我下班时间搞卫生，我晚上回家思考，还没想好，隔天就被辞退了。
（因为拒绝下班时间搞卫生这件小事被辞退。。。门面理由是不符合公司岗位要求）小老板面试给人感觉很好相处的，也好说话，感觉工作方式也差不多，结果进去之后发现小老板竟是那么会装的人，接下来说说巨坑坑在哪里：
1：【违法辞退员工】违法辞退本人，人事说考核标准就是老板想辞退你就辞退你，借迟到30分钟以上说我旷工，要违法辞退本人；结果本人要追究的时候，人事说她顶多是个财务兼人事，没有权限批准任何迟到和请假。。。。还说本人是试用期，没啥好解释的；追问了他们好几次，他们就说本人故意迟到，旷工，工作态度差，不遵守公司规章制度。。。
2：【小老板恶心，心机】小老板辞退人的理由更奇葩，本质上就是因为本人拒绝下班时间搞卫生，给自己搞了个所谓的理由就是本人迟到四次其中有三次没有跟老板汇报。。。。小老板没有提前出通知说迟到什么的要通知老板的。而且本人有跟人事解释，人事就推脱说自己没这个权限，跟她说了也没用。。。。
3：【公司制度乱】公司规定任凭老板想怎么就怎么样，放假什么的通知有时候很随意，很突然，本人在群里提醒以后补班要提前两三天通知，小老板就觉得本人不给他面子了。。。说我在群里发言对公司发展不利。。。
4：【戳戳暗示员工加班】入职第一个周日，产品没有生产好，说明书还没写好，周日放假都要联系新入职的人（本人）工作写listing；（凌晨找你都不出奇）
5：【本人工作态度认真】本人兢兢业业，对产品负责，对这个小老板负责，明确自己的每日任务还会主动给小老板汇报产品情况和自己的工作内容和工作计划的，产品不能打广告，上架第一天就开始出自然单，几乎每天都有自然单，因为刷单难，刷单量很少，上架一周以内做得好的那天一天就出了7个自然单，被违法辞退前后产品表现都很好。对得起运营本职。
6：【擦亮双眼了】被违法辞退两天，看这产品排名出单也正常，内心还有点不爽呢，那也是我努力工作的成果，现在只能让给别人。。。虽然很想给他写差评，但是出于职业道德，我不会那么做，只能在此曝光这个黑心的无良小公司；
7：【骗员工签离职申请书】违法辞退了员工不给本人经济赔偿金，而且为了骗本人签离职申请书，哄我说交接完办完手续就当天立刻给我结算工资；结果，本人拒签离职申请书，只填了工作交接表的时候，他们就急了，开始骂我，人身攻击了，还威胁我他们有律师，惹怒了他们不给我发工资。。。。后来，我出去打了电话做法律咨询，我本来就可以不签离职申请书，律师叫我再问一次他们发不发工资再决定要不要仲裁他们，问了他们就立刻认怂了，但是也没有立刻给我结算工资，最晚10号才能发。。。
8：【小公司排外】小老板排外，本人弄好说明书文案和图片文案之后，小老板叫我将文案发给美工的时候说的是，发给我家美工。。。说的那么明显，谁还不知道你排外呢。。。本人也只图在他们公司做出业绩获取应得的底薪和提成而已，固然不多多在意，就再次一提，看到此贴的人就细品吧。
：这家公司的员工基本是小老板的亲戚，外聘的应该只有3个人，1个是做了挺久的美工（美工人品工作都不错），1个是日本人运营，1个是欧洲站运营；
9：【不想给新入职的员工交社保】小老板被催促之后才我们把社保电脑号发给人事，人事问我们要社保电脑号的时候是5月11号，原句是说身份证，电脑号，手机号都要明天带过去，否则迟到了要到下个月。。。本人是4月底入职的，5月份的社保小老板承诺是会交的。怎么变成了超过11号就不能再交了呢。本人没跟人事说啥，只是内心觉得，切，这公司真抠啊。
其他：
【外聘运营2个】这家公司只有3个运营，一个是小老板他自己，另外一个就是欧洲站运营，还有就是日本站运营（本人，目前已被违法辞退）；
5：该公司日本站产品单一，且绝大产品是不能打广告的，纯靠刷和礼品ka；日本站只有1-3款产品；
2：【下午连续干5个小时，没有途中休息文化】招聘信息好意思说每天下午10-20分钟的下午茶时间，巴不得你一直干一直干。。。
4：【下班时间搞卫生】没周要员工轮流搞卫生，还必须要在下班时间搞卫生，（本人因为拒绝上班时间搞卫生被辞退。。。）
5：【补班时间临时决定，突然宣布】本来的双休，公司没出通知，认识任何人都没有说要5月的第三个星期（双休）要补五一的班，临时提前2个小时告诉你要上班。。。
6：【无公司福利】过什么节日，别想着能发什么礼品或者是过节费，更别想着公司能提前给你半个小时下班，在这个小公司，那些都是奢望。
7：招聘网站也可以看得到的该公司的办公地址：深圳市龙岗区越华创客308
如还有其它想起来的，后续一定追加补上。以上事实均有依据，不惧前来求证！
难道我在你公司白吃白喝吗？难道我去你公司度假去了吗？你不反省一下你公司自己的管理吗？
我入职就给我一个空账号，我任劳任怨的了解产品，翻译产品说明书，做图片文案，做市场调研等等事情，搞好了两三个产品的基础工作之后货都还没做出来。。。
后面才有唯一的一个新品做得还不错，也一直给你赚钱；
现在反倒说我去你公司乞讨一样。。。
你公司现在有没有本事养活员工我都表示怀疑。
还有更可怕的财务兼人事，辞退本人当天，本人上午出去打了3个电话，一个是9点多打的，7分钟的通话；另外两个是10点多打的，2个通话时长加起来通话市场也才6分钟；（通话时长再通话记录有记录查得到）
–中午跟我一起吃饭的同事跟我说，财务计算了我出去打电话的时间，还故意在办公室大声的说出来，说我那样出去打电话也算旷工。
–听了这样的事情，我对这公司真是无语至极了。
–本人被辞退的时候，没有得到过任何合理的解释，自己追问两三次，追问了小老板和财务之后才知道，哦，原来是“被旷工”了。。。
–根据劳动法，即使在试用期，也应当辞退员工的时候给出合理的解释说明和证据的，否则都是属于违法解雇；（关于这一点，这里最后一次陈述吧）
–就是被恶心到了。。。
深圳市龙岗区坂田街道里浦街7号德众工业园5栋2楼3号
申请劳动仲裁了吗
还没，坂田那边申请法律援助，说你这不是欠工资也不是欠加班费，不符合法律援助申请对象，别人律师也要吃饭的。。。
所以，我不搞先了，等我拿到工资，看看以后找工作的路顺不顺吧
今天9号，我还要等到10号才能知道自己究竟能不能拿到工资，现在这家公司的小老板给我感觉就是蛮恶心的。
回顾之前问他辞掉我的理由，就是随便说了一下是“迟到旷工”，然后其他的，想要跟他多说几句，他说具体问财务兼人事。。。人事却说与她无关。。。
果不其然，我做起来的那个款一直稳稳的出单，其他两款他们自己管一直没有起色。
还海运发了一批数量不少的冷门的产品，感觉要尽快清货的，不然亚马逊收的仓储费应该也不会少
10号发工资，不到最后一刻老板都没空给你发工资。。
左等右等就等这么一天，说了下午发啊，现在都下午五点多了，都快要下班了，我真的服了。
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最可恶的是老板她姐，当我拒签员工离职申请表的时候，她说：“你要反省为什么我们要开除你，你不合格我们肯定不要，我肯定不会养你。离职申请书是你要写的，我们写了辞退通知书，你也要写离职申请书啊，你说天天纠结这个有必要吗？我们不用忙工作吗？公司没制度难道我们全都按照劳动法来吗？，所以的公司那就只有一个制度吗？我前天一直忍着你，跟你好好说话，现在一大早过来就是你的事情。反正今天是最后一天，你要填，给错过今天你没有工资。”
—我懒得跟她吵，一群法盲，或者是一群知法犯法的不良商人。
—我的反省就是我没有听话事事对小老板唯唯诺诺，没有求着小老板给我机会扫地罗。。。
–有律师你怎么不问问你律师不填离职申请书可不可以不发工资。。。我没填离职申请书，有本事别给我发工资啊，我一定告到你后悔。