1.面试体验差，hr面完等了很久，本来要走，但是下雨去都去了，就等半个多小时
2.主管/经理是个女的，我每次回答完，就摇头晃脑，一直嗯哼，嗯哼？？？还伴随这面部奇怪的表情，，很绝，什么外宾啊
3.问一些和岗位不相干的问题，问我有什么梦想？？感觉就是不招人，关键我还电话确认了几次，问是不是有需求
4.这家公司还在知乎有账号，自卖自夸，面试桌上摆了两颗糖都特么有人吹
HR线上交流就不友好，幸好来这里查了下。
欢迎，可以的话提供聊天截图给大家参考
2022年4月12号 主品牌挂了 美国波及欧洲 一堆账号无了
做了1个半小时地铁过去，然后先做题，做完hr面，我回答问题有点慢，hr就有点不满意，说需要想那么久吗，然后各种暗示我招聘是双向选择，我需要有自己的优势才能被选上。然后还问我笔试题有没有需要讲解的，我就客气的问了2道题，其实她说的就是我答的，但是她好像觉得我能力不行。hr面完我就11点40了，部门负责人11点50左右才来，让我做了个自我介绍，然后问我觉得运营产品最重要的点是什么，我就说是市场调研，运营推广，配货。我说的时候部门负责人不听，去看我答的题，我说完后，她说我已经了解了你的情况，之后你有什么问题可以和hr沟通，然后就要结束面试。就是我第二个问题回答的不好，但我做了1个半小时的地铁过去，你就问了一个问题，就说已经了解我的情况了，要结束面试，这是不是太不尊重人了。
楼上所说真实，线上都问过说可以接受无独立运营经验（而且他们招的是运营助理），去了先让你做题，做完题hr聊完等了很久那个主管才来，来了后一直表情轻蔑，答什么都摇头很不满意的样子，最后让回去问结果说不通过，因为他们要有经验立刻能上手运营的，无语，我要是有经验我干嘛不应聘运营来应聘你一个运营助理……总之，体验感很不好！而且办公室像在厂房，周围环境不好，避雷避雷！
人家全面找人，但是没一个人能进的，拿我们套经验呢，人家又不会损失什么，心情不好还pua你，你还得笑着，真恶心
我也去面试了，面试前boss上写有笔试，不想笔试的别来。我就好奇是啥笔试内容也去了，反正也不远。
现场桌上一盘糖，笔试内容没有啥，但是说不能查手机，否则会取消。笔试结束完后就有一个女士来给我面试，然后就问了一些内容，聊得挺愉快，当晚就把我pass掉了。
哈哈哈哈哈哈哈，看大家的评论，好像很多人都是去充KPI的。
没想到这个公司骂声这么多，笑死了
面试需要笔试，笔试半小时，面试五分钟，面试过程中了解到一般有三轮面试，老板是最后一面，如果老板没面的话，那你基本没戏，选品都是老板来定。
那个戴帽子穿凉鞋的hr讲话一股屎味，咄咄逼人，不知道自己有什么高高在上的，hr都这样说明这个公司发展不起来
提成是按回款的0.4-1.6%？？？离谱死了
面试中一直强调对加班有什么看法？加班肯定也很严重，可能都没有加班工资
建议去这家面试的都先看看评论，不要把简历和时间浪费在这种公司上
老板老板娘是福建中年人，一个比一个精，日常事务老板打理，老板娘呢躲在背后支招，每天想尽办法压榨销售，能想象公司也是亲戚窝吧，只有沾亲带故的才是亲人，其他都是外人，懂的吧，且带有明显性别歧视“重男轻女”，女销售100%是会被剥削+pua的
公司打压式管理模式，懂的都懂，员工不能犯错，眼里容不得沙子，如果入职，那恭喜你，喜提黄埔军校式管理，公司里的老员工一个个都难沟通；新人入职不合适会劝退，人事很泼妇的哦…
老板名言：“只要我产品根基在，销售走不走无所谓；销售部那群人很傻子，都是一群蠢驴” 老板有皇帝瘾，任何推广资源动作之前，都要跟他申请，coupon 会员专享 promotion可是不能私自做的哦，原价也不能调，如果产品利润不好，还私自做折扣被发现，那少不了在销售群阴阳，直接骂傻逼，草 这老板疑心病非常重，在职员工的boss简历会经常监控，是见钱眼开的那种人，如果链接或者账号出问题，懂的吧心里会怪销售
公司内情：
1.薪资：运营进来一律叫销售，只招吃苦耐劳机灵听话的小白，太有经验的也不会来，就算是有经验的，boss薪资虚标，dx预算估计也只能给到8k-10k，提成制度一年改一版，提点在行业里是最低的，到账额的0.6%-1.2%（制度卡很死，大家每月只能拿0.6%）
2.年终奖：别指望了，隔年5月底发，美其名曰为了维护人员稳定，其实就是因为每年初人员流动太快，薅一波羊毛，boss招聘说的十三薪是没有的，年终奖嘛，发不发就老板一句话的事，一到发钱了就开始卖惨；按账号利润跟个人表现发，账户没业绩的年终奖就别指望了
3.工作量：美国做精品，链接比较少，但背的业绩压力不小；欧洲工作量大，手上管40多条链接，每条链接都得往爆品方向做，工作量比外面多3倍；之前周二周四是强制加班的，美其名曰学习研究，平时研究分享也很多，大多都是形式化，没什么意义
4.人文关怀：管你是干了多久的员工，老板只把你当耗材，怀孕员工更是会故意恶心你，使绊子，如果孕期没恶心走，那等产假回来，日子也不好过，老板抓住宝妈的心里，生完小孩就不敢随意离职，更被动，老板是死命压榨。现在老板很癫，如果你所带账号销量达不到他预期，他会直接换人，换那种听话好使唤的人去管
5.公司同事：销售部 采购物流部 管理层黑得看不进去
采购物流：是老板亲弟弟管，野猪精一个，上班睡觉打鼾，摔鼠标，咳嗽，纯纯野猪习性，生怕他带点什么病毒，夏天空调他那块开贼低，冷得周边人直哆嗦；这人很难沟通，上班不带脑子也不带眼睛，年会还得挨个跟他敬酒，很能喝
销售部：主管出了名的宽于待己，严于律他，多年不带账号，心理学毕业，懂的吧，这些招全用在老板身上，对她极其信任（老板加班她会跟着加，老板如果走的早，她后脚就溜溜，周二周四加班也只对底下人管用，她嘛经常溜溜，脸皮比城墙还厚）；底下人可就惨了哦，她跟老板一条裤子，当黑手套，最喜欢拉群+拉踩阴阳员工，她个人能力很水
欧洲站组长A，这女的非常值得说一下，纯纯一号奇葩，外号癫婆，急急国王（顾名思义，喜欢催魂），喜欢搞公司内卷，人格存在问题，内心阴暗（光辉事迹：1.有次她去厕所，等了一阵没坑位，回来气哄哄说要去举报这些蹲坑玩手机的人2.喜欢没事找事，精神时好时坏，据说之前总喜欢周末给组员发不痛不痒的骚扰消息），具体无法描述，哈哈，如果不幸入职分到她手底下，那就好好体会吧～，全公司公认最惨的组
5.公司福利：基本没啥福利，boss上写的年度旅游是没有的，别指望，大小周，国庆调休调得晕厥，连上9天，老板估计没有祖坟，清明调休只放2天，周日还得补班；运营全年无休，账号每天要盯，过年也不能放过推广时机哦，且手机得保持24H通畅
6.监控：销售主管每天喜欢工位站起来，看到玩手机的，或者蹲坑比较久的，小本本记下来，马上私聊组长去敲打；老板觉得公司离了他不行，每天都在公司，还经常喜欢出来巡逻，眼睛跟雷达一样扫视
7.员工：年中奖一发完，都跑路了，只留下些老组长和宝妈，对了如果是入职销售助理，得干1年才能转运营，别来这耗费时间了
综上所述，公司环境一年不如一年，大家非常压抑，待久了心累，逐渐暴躁，如果你看完还想去试试看，也可以去感受一下面试的魅力，先做题，如果当天终面面不到老板，那就是没戏了
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