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面试的时候是个男的，瘦高，眼神是歪的，看起来不是很聪明。工作环境没有阳光，贴了不少心灵鸡汤标语，压抑，看起来就不是啥好公司。

Boss上和这家公司聊过几句，问了下候选人入职主要做什么站点，回答说欧洲站，又问了下是欧洲五国吗。然后已读不回，就删了聊天框。然后过了两周HR又给我发消息？？？可能是系统自动发的吧，我没回了，还好没去。

有做亚马逊化工的伙伴吗？六甲基二硅氧烷的类似产品的外贸

每个人，都被PUA，不要看错，是每个人。能顺利转正的人很少。有的是言语打压，变相逼迫辞职，有的是受不了公司压迫和压抑的氛围主动辞职。
能顺利转正的很少，留下来的，基本是有各种迫不得已的理由，继续受打压
能待四个月的算是老员工，人员离职率在长沙同类公司属于数一数二。
老板本质没有把亚马逊当成一项长期的事业来做，喜欢投机，喜欢黑科技，抱着能捞一笔是一笔的心态。所以，哪怕是新品推广期
不允许亏损，哪怕是竞争激烈的红海，亏了是运营能力不行。做起来了是产品很好。有的产品退货率高达20%+。产品整体质量都很差，退货率高，能做的利润很少。
因为 不想投入太多的广告，所以老板依旧想弄很多账号来刷单，已经做好了被挂的准备。经常会被那种奇葩的思维惊掉下巴。两位管理不懂运营，但是运营的每一个环节都要
参与。这种环节包括(优惠券折扣比例的设置，发货数量等)。运营提出的建议，经常会被否定，属于无理要说成有理型，不懂还要强词夺理。开会基本只有两位合伙人一唱一喝
下面的人被反驳的多了，自然懒得说了。他们不懂喜欢问运营的建议,提出建议后又会被反驳，喜欢批斗。一般情况下，老板要么不找，一找就是找茬。各种质问和PUA，让人窒息习，
轻视人的价值，对人没有基本的尊重,经常在背后说员工的坏话。在那里工作时刻需要思考怎样回答老板的问题怎么样才不会被批，天天如履薄冰.
管理结构：老板(什么都抓),一个女管理(管理运营日常事务，一女管理负责人事招聘和财务工作)。三人天团组合模式，老板什么都抓，
一个女合伙人权力仅次于老板，日常发号施令，看似什么都管，实则公司没有任何流程，新人入职没有具体流程，全靠一个文档,自己摸索.日常工作。另外一个女管理则负责在boss
直聘上招人和财务核算
三人配合工作相当默契，两位女管理，据说都是合伙人，在老板的带领下，脾气貌似也被同化了,运营女管理日常没有任何奈心，随便一句话就可以引爆脾气。日常办公室
听到的声音经常是各种不耐烦的质问，严重的时候直接吼。财务行政女管理则属于欺软怕硬型，在老板和运营女管理面前柔声细语，在新老员工面前则是耀舞扬威，仗着老板给的权力就得瑟，
不把别人放在眼里.很多离职的同事因为各种事情和battle。对了，他们为了把人给忽悠进去，老板会吹得天花乱坠，吹嘘公司实力。人事女管理也是好声好语，
进了公司翻脸比翻书快.

各种骚操作:1.面试说提成，点数可观，只会简单的说要扣除店铺的各项支出得出来的利润在此基础上按比例拿提成。注意了，这里的店铺各项支出可能包括了公司水电费，场地费
产品开发工资，各种公摊和损耗，本来现在做利润就很难，扣除各项苛捐杂税后，基本所剩无几。有人开玩笑说，只差没把库存资金给算上去。日常采购成本不公开透明，
只是系统里他们给出的一个成本价和头程物流，所以，员工不能知道真实的盈亏情况。
2.储备很多备选人员。如果只有两个或者三个的空缺，他们的操作是招四个或者五个，观察一段时间，可能一个月，甚至不用一个月，觉得谁性价比更低，或者看谁
不顺眼，就开始各项骚操作，或者言语打压变相逼退别人。留下来的则是他们看得顺眼或者他们认为性价比高的人。日常逼人专挑工资相对较高的。逼退了再招，招了再筛选，
日常骚操作不断，让人大跌眼镜。
首先，工资底薪在长沙确实属于中上水平，很多人，就是因为这个高底薪选择这个公司。在这个公司没有任何保障，不要觉得签了合同就怎么样，不想要你，他们有多种方法可以逼退你
打工人在这家公司像块抹布，只要他们看不顺眼，可以随意丢弃。慎入，切记！切记！切记！

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老板擅长PUA，画饼，永远拿不到提成。喜欢插手运营工作，明里暗里让你加班，克扣工资。面试说得好，入职慢慢就漏出本性了，人员流动大。放假不按国家规定，一直在劳动法的边缘试探。

1.面试时疯狂吹嘘自己 吹嘘公司实力 实际进去以后发现都是假的 经常变相让你加班
2.老板非常pua 自己不懂运营 却时常对你的工作指手画脚经常在工作群里和私下辱骂同事 背后说坏话 没有格局
3.老板非常抠门 年会都是拿着运营在亚马逊上卖的劣质产品当成奖品非常大义凛然的送给我们
4.另一个女管理也是什么都不懂 要求每天必须开会 总结今天的工作

老板言语粗鲁，属于没素质暴发户，看不懂表格，说谎不打草稿，吹嘘功力在长沙老板中数一数二，说话逻辑让人费解，情绪不稳定，一点小事暴走，像有病的样子，严重怀疑上过PUA培训班，各个员工每天常用词是窒息，压抑，无语。

全公司除管理和财务外全部对他有意见，开宝马（据说二手），穿LV GUCCI，但是下午茶竟然只有几个素卤菜，女生节福利是一个8寸小蛋糕，公司每个人也就分到一小口吧，还要拍照留念，员工都替他尴尬，他的房子可能是这么脚趾扣地扣出来的。

1 面试时给你说的提出方案看起非常可观，但实际上公司的所有运营都没拿到过提成，对，是所有！

2 老板非常会PUA，经常打压你和对你进行语言攻击，经常在下班时间找你还要求你必须当天回复，如果等到第二天上班才回复那你很有可能会被一顿质问。且日常情绪不稳定，经常在大群里公开指责员工，毫不顾忌员工脸面。

3 抠门。公司基本没有什么下午茶活动，除夕只有老板的一句新年问候没有红包，开年红包也没有。

4 整个公司流程混乱，管理者不会管理团队，什么都是一手抓。上架没有定价权，发货发多少也不能运营自己决定。什么信息都得自己主动问很浪费时间。