深圳市睿博科技集团有限公司

还没去面试，简单得在网上跟boss聊，大概意思是进去接手老账号但是存量业绩转正后也不属于新员工（包括提成），再三核对确认，这种制度真是奇葩

纯粹套经验，而且套的很细，很下xian，很无耻，千万别去面试，假兮兮的。

上班一个月了，看到有人问起这个公司咋样，刚好之前面试过，说说我面试的感受。

这家公司的人事小哥哥特别有礼貌，温和有耐心，跟他说话很舒服，也非常详细的介绍工作岗位和公司情况。

然后老板复试开始，噩梦来了。目测头发已经泛白了，大概有四五十岁吧，做企业当老板也有好多年了，但是没想到情商极低，一开口就很让人不舒服。中间问到运营方法，说了最常用一个运营思路后直接被他否了，我觉得没关系，因为高货值有高货值的运营方法，低货值有低货值的运营方法，不同品类的运营方法都会有些差异，所以就继续介绍其他的运营思路，还没说完就打断了，也是否了。整体感受非常差，主要是老板太差劲。

第一，很不尊重面试者，又想听别人的方法和思路，又不听完，不断打断别人

第二，特别喜欢否定别人，甚至都没有用心倾听面试者讲的啥，就火急火燎的开始否定

第三，公司是做铺货的，一个运营负责100多个SKU，她们认为这是精铺，我麻了。精品运营的不用去，她们会谎称我们精铺要转精品了，其实一年前她们就是这么说的，一年多了都没有转过来。

第四，不断的PUA面试者，业绩不行，能力不行，方法不行，啥都不行就他公司最好？结果一问，业绩也好差，公司裁员了一半，反问那你们有什么好的方法，屁都讲不出来一个。自己不行却一直PUA面试者

第五，做铺货的都应该知道，库存很多，经常有滞销库存，尤其她们还做了季节性产品，面试就有说有些滞销需要清库存的

第六，这个公司的人事很好，相处很舒服。但是跟老板接触简直是噩梦，不想上班抑郁，掉头发，身体气的生癌，赶紧跑

无故克扣供应商货款，不良商家

准备去面试，我是看到工作时间和休假才想去了解一下，楼主面试过了吗