家庭企业,初创公司,加上姐弟老板,老板朋友,剩下就2个员,设计师都没有。老板又水脾气又大,啥都不懂还硬要你执行,能解决没事,不能解决就怪你没出主意,出了解决方法又不听。给的款都是清货款,新品就是裸跑,定价还高,说过了价格问题不听,就让优化listing,优化完之后没太大区别,后面老板自己接手,一接手立马降价,还怪我说价格问题怎么不提,我笑了。优化链接导致购物车消失(都不知道什么原因导致),给了解决方法不听,就让开case,后面还怪你给公司造成损失,要扣钱,笑了。
说是说不要求加班,领导上班晚到,下班不走就盯着员工。特别喜欢周末叫人做事,而且脾气还不好,跟吃了炸药一样,叫人做事的语气服了(前提不是我的账号问题),上着十分压抑。福利什么的几乎没有。
公司名下雅蠛蝶商标: EARBAY wENPAI
Kensing Handsfree electron
卖耳机的啦
说放假跟法定节假日走,但是节假日不算工资,直接扣钱
太恶心了,国家的法定假日毫无疑问肯定是带薪的
谁说不是呢,直接算缺勤,我笑了
之前去面试过,打法问的很细,感觉像套经验的
纯恶心公司,试用期无故辞退,不给理由,还苛扣所得工资,全程寻求沟通不予理睬,电话不接,信息不回,拖着你。复盘了一下,这家很有可能就是试用套经验,套完踹掉人。
且根据上面Solis的说法,目前个人感受,家庭企业,初创公司,加上姐弟老板,老板朋友,老板又水脾气又大,啥都不懂还硬要你执行,都是真实情况。且根据solis的说法,除了老板姐弟和他们朋友,剩下2个员工的情况,本人入职时只有一个员工,那就是另外一个人也被踹掉了。目前那边也是刚去全试用期,1个月左右的员工,即solis 写完上面经历后,目前可知5个月已经踹掉4个人了,这还只是已知的踹掉的入职人数,6-10月间到底招了多少人,还不得而知。加上寻求无故辞退赔偿时,女老板表示不怕告,她知道试用期是可以辞退员工的,并且她个人认为是可以无理由辞退试用期人员的。所以非常有可能和理由怀疑上述的复盘是他们的真实招人动机,即套取经验。
补充:入职当天不给签劳动合同,但是发offer会跟你说是入职当天签署的,迷惑你入职。对了,还不给你看erp啥的,让你无法进行接手产品的正常工作分析。产品视频需要运营自己拍。如果你不幸进去了,保留好所有记录,保护好自己。能撤就赶紧撤。
PS:该公司负责人要是看到这段话,那我想对你们说,你们这些职场臭虫,迟早有一天会迎来报应,不是不报,时候未到而已,反正你们也还年轻,等待报应的时间还多着呢。没关系,虽然因为你们,失去了其他工作机会,同时又被你们恶心了一下,其他的我也没什么损失了。
你是一个月吗?那就是纯纯的浪费时间了
我刚收到offer,是不是真的这么恶心
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