深圳中世贸易有限公司

1.违反劳动合同，合同上写的15号发工资，实际上要拖很久，拖到月底才给发。员工只给交社保，最低档，没有一金。
2.制度恶心，各种乐捐。每天要写日志，漏交一篇乐捐20，迟到乐捐20等等，每个月的下午茶都是拿这些乐捐工资买的吧。
3.业务部门提成点低，目标难完成，kpi严格。Kpi算的好精好细，条条框框，到手好少好少。
4.连ERP都没有，全靠手工输入数据。都22年了，备货没有ERP辅助，每次都得手动做表去算，一个个算备货数补货数，服装类你懂的几百个SKU，几层层审核，光备货一搞一上午经常的事,没有任何技术含量还费时间学不到东西。除了备货，其他的一些数据都要手动输入记录，浪费时间。这种小公司格局眼界也就这样了，避坑吧。
5.开发的产品垃圾，1688采购的也有，产品质量不把控，没有成熟的供应链支持，后期也很难对产品进行改良，上的好多品都失败了。开发给人一种很没水准很不靠谱的感觉，推不起来的品就怪运营没能力咯。运营是没有产品的选择权的，主管要是选好了产品，让你上你就上。
6.公司气氛沉闷，同事之间交流很少很少，太压抑了。上级还会PUA你哦，给你画大饼，他们有自己的一套标准，达不到他的标准就觉得你这个人能力不行，当面一套背面一套，超级会变脸，觉得自己高高在上，贬低你，打压你，否定你，挑刺文学。上级是那种脸上笑嘻嘻，心里一千多个心眼，进去了就自求多福吧。