深圳中世贸易有限公司

去面试IT岗的慎重！这里大坑！产品要兼任项目经理且研发部的管理不大好相处，经常会有冲突发生，前任产品兼项目的已经离职了，而且是合伙人级别的，能不能接这个烫手山芋你自己想吧

不诚心招人，昨天面试完，妈的破公司在那种商建楼里面，但里面很破。整栋楼就只有1个客梯和1个货梯，每次等电梯里面都爆满了人根本挤不进去，而且每一趟都要等很久。去面试完感觉前台就像个花瓶花枝招展的，人事小姐姐态度还算好，细心讲解，等待问完问题就就我等回复，连主管都没有见着，我怀疑有刷KPI的现象，我求职的是亚马逊运营岗位，而且在boss上人事说可以接受之前没有做多变体和服装类目的人，但是今天等我去问还需不需要复试时，直接说不符合初始不通过。什么垃圾，明明说好了没做过服饰类和多变体的可以接受，但到后面就反悔，很垃圾，千万别去。面试不需要做题但需要填个人信息表。

1.违反劳动合同，合同上写的15号发工资，实际上要拖很久，拖到月底才给发。员工只给交社保，最低档，没有一金。
2.制度恶心，各种乐捐。每天要写日志，漏交一篇乐捐20，迟到乐捐20等等，每个月的下午茶都是拿这些乐捐工资买的吧。
3.业务部门提成点低，目标难完成，kpi严格。Kpi算的好精好细，条条框框，到手好少好少。
4.连ERP都没有，全靠手工输入数据。都22年了，备货没有ERP辅助，每次都得手动做表去算，一个个算备货数补货数，服装类你懂的几百个SKU，几层层审核，光备货一搞一上午经常的事,没有任何技术含量还费时间学不到东西。除了备货，其他的一些数据都要手动输入记录，浪费时间。这种小公司格局眼界也就这样了，避坑吧。
5.开发的产品垃圾，1688采购的也有，产品质量不把控，没有成熟的供应链支持，后期也很难对产品进行改良，上的好多品都失败了。开发给人一种很没水准很不靠谱的感觉，推不起来的品就怪运营没能力咯。运营是没有产品的选择权的，主管要是选好了产品，让你上你就上。
6.公司气氛沉闷，同事之间交流很少很少，太压抑了。上级还会PUA你哦，给你画大饼，他们有自己的一套标准，达不到他的标准就觉得你这个人能力不行，当面一套背面一套，超级会变脸，觉得自己高高在上，贬低你，打压你，否定你，挑刺文学。上级是那种脸上笑嘻嘻，心里一千多个心眼，进去了就自求多福吧。

MD从21年11月开始就拖欠工资，工资都是从月初催到月尾才能发上上个月，三月份工资都没发全，垃圾公司天天喊什么思维，说什么运营的思维，好在我连夜买站票跑路。

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