- 已离职，主营婴儿服装类目，产品较少，季节性比较强，备货有点麻烦
- 3个月转正后销售额达到3万美金以上同时满足毛利率要达到15%以上才可以拿提成！新品提成点是毛利两个点起步，老品只看心情分给你或者同事进行托管，托管提成超级超级低，但是新品很少，也没什么人教你东西
- 浮动底薪：假如你入职7000，3个月后转正底薪会变成5000起步，3-5w美金业绩5500,5-8w美金6000,以此类推每次加500块（只算新品业绩，老品托管不算你的业绩），总之转正后薪资还是超级低。。。
- 夫妻档，老板娘事儿特别多，她不太懂运营但是经常爱指指点点，还会监控你上班在干嘛，上班千万别走神啊
- 员工流动性超级大，据我所知跟我差不多时间一起入职的那一批，还包括招我进来的HR主管都已经离职了（当时是她给我面试的印象不错才入职的）
- 社保2档，深户也2档，据说有的员工还会被扣钱，操作也小心点吧，至少遇到风险比较大的操作的时候，记得保留是主管或者老板让你操作的证据，不然担责不起
后悔面试前没提前看一下，真的是纯纯套经验，全程问你怎么推新打造，甚至问如果入职是否愿意分享上家公司的成功经验啥啥的，面试还有个摄像头怼着你， 面试完也无任何通知，避坑
政策要求深户要交一档社保，这垃圾公司只交二档，一档多的钱需要扣你工资，这种行为我要是政府人员，看我抓不抓你关起来就完事了，第一次听说这么垃圾的公司
老板自称是华南农业大学毕业的，然而做的有些事可能还远不如街头混混，起码道上的还讲点义气什么的，特别滑头且没什么信用可言尤其善于玩弄规则制度这些来让员工踩坑，比如找理由克扣工资，一次50-200软妹币。经常恫吓员工又或者修改提成制度种种……另外转正的标准是3W美金销售额和15%的毛利率，反正运营的话无论你是小白还是熟手结局只有一个，试用期结束立马滚蛋，想赚钱门都没有。相比较运营老板可能更喜欢找美工，毕竟做服装经常需要开款和作图什么的。夫妻档公司，老板娘更强势，一唱一和那演戏能力诀绝子，要把你办了分分钟。
总结：全公司上下非常的坑，你能想象到行业里面多数的坑在这家公司都可以找到。
去面试了，当时网站崩了，没查到，楼是真的高大上，在天安云谷，哇，人挺lj的，别去了
感觉店铺做得一般般啊，才7万美金一个月
WIQI ：https://www.amazon.com/s?me=A24T3S35TV098G&marketplaceID=ATVPDKIKX0DER
我面了，说转正薪资面谈，我直接不想理，一般说转正薪资面谈的，基本都会被压工资！！！这种公司老板就是一点格局都没有，没有基本的诚信。
这个公司就算是深户也是交二档社保，交一档要自己补钱！提成就更别想了，毛利率要达到15%和销售额达到3万美金以上才可以拿提成！提成点是毛利两个点起步！超级坑，不要去！
很无语，面试坐下来直接开始吹自己团队的产品推得多好，很会吹水，说刚入职三个月的新手运营已经把产品的大类推到1000名以内，那真是厉害了，并且面试官很瞧不起人
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