我也去面试过，在固戍，那个老板真的看一眼就觉得不像继续面试了，一脸傲慢，不知道谁给他的勇气
1.要做题 很小儿科的 比如给一篇文章 要数e有多少个……
2.HR问很细 家庭情况也要问 乱七八糟的 反问试用期KPI是什么 说没有固定标准 就考核工作态度和完成情况 后面有看到一张考核表 但是会根据个人能力和账号情况灵活调整
总之就有点奇怪
面试前人事说经理外出要改时间，然后我就按照改的时间按时到达，去到的时候要做题（真心讨厌做题的），然后是人事面试我，面试完之后又让我在外面等经理回来，等了大概十几分钟，就叫我去经理室面试，还说不知道经理外出了，这个理由第一次改时间就用过了。然后一进去看那经理一副没睡醒的样子，面试我的时候打了好多个哈欠，还一脸傲慢的看着我，就算对我不满意也不应该在别人说话的时候打那么多哈欠吧，这就是我要写出来的理由：不尊重人
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更新公司地址在雅宝生态大厦3楼
很不推荐没有任何潜力的公司。
公司福利制度一般，有下午茶，节日礼品，过年红包。加班这一方面，总体来说还是比较频繁，虽然说下班时间到了，但是boss交给你的任务你没有完成，第二天他就会找你的麻烦，反正就是整天把你叫进办公室，说你效率低下等类似的词。人才流动率较大，来了走，来了走。总体来说，要进这家公司之前，你还是要考虑清楚，自己能不能在这种高压制度下工作。
公司氛围我猜测是很不好的，看他们面试的样子就知道，句句搓中别人的痛点，也不留情面。显得自己懂得很多。
底薪（5-10）+提成（毛利的2-3个点）+福利奖金及分红等（毛利很高，不扣除工资）
我看了哈，不算做胸贴嘛，bs 不是还可以嘛， 其他品不晓得，
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