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面试前填写了一份非常详细的个人信息表，除了自己的还要填家庭成员信息，有些甚至是简历上就有的信息还要填一遍。第一感觉不适。

面试时感觉像是在套经验，问到如何运营推广的时候，一直再问还有呢，还有其他什么方式吗。可能我回复的答案没有她想要的其他的方式，然后她就说我运营经验不足。

在招聘软件上聊说是做直发+海外仓的精铺模式，但是面试时得到的一些答案感觉是偏直发，而且是铺货模式的（一天要上架两百条链接）。然后有绩效考核，考核金额是从你谈好的薪资中抽出部分而且提成的40%也要参与绩效考核。

最后她给我面试结果不通过的一个理由是缺乏管理经验，我觉得有点可笑。我面试的是基础运营岗位，而不是组长或者主管之类的，我不觉得管理经验是基础运营必备的要求。而且面试时画饼说他们的运营三个月考核过了就能晋升主管，我感觉也太夸张了。😒😒