真心不建议来这家公司，一言难尽。
公司很多招聘岗位都是假的，常年挂着，套产品信息，套运营方法，套方案。听见过HR跟面试的说公司要融资上市啥的，唉，又一个面试的傻瓜被忽悠了，跟我之前一样。
运营批量招，批量裁，淘汰很快，快则3天慢则2个月，业绩不达标马上辞退。面试画大饼，实际去了都是清库存，分一些没人要的亏损产品给你，你要做不好就等着被辞退吧，离职率很高。
加班多，嘴上说不强制加班，除非你业绩超级牛，要不然你不加班试试看，等着被辞退吧。
不管劳动法，辞退不赔钱。之前部门裁员时，听老大私下说公司要求裁人不许赔偿，要赔就部门老大自己掏钱，公司不管，员工想告就告，反正打官司时间长得很，很多人耗不起最后只能妥协，空手走人。
公司很势利，就看你有没有利用价值。如果你不是很牛B就别来了，来了也是炮灰，死得快。如果你很牛B更别来了，阶段性利用完你一脚蹬，那些合伙人没有一个活下来的，都被整走了。
高管牛的很，有个女总经常在办公室骂人，嗓门很大，整个办公室都听得见，啥都不懂还瞎指挥，谁不听她的就跑去告诉老板，真不知道这种人是咋做到高管位置的。
公司名下雅蠛蝶商标; ORFELD HOME ORFELD
地点在花半里，环境感觉不好，面试的时候负责人面前放着电脑不知道在记录什么东西，过程中一直旁敲侧击问之前卖的是什么产品，卖的好的产品是什么，明显套话，旁边不确定放的是不是录音笔，反正面试之前按了一下，细思极恐
公司地址: 深圳市龙岗区花半里·欣悦广场C栋508
人来了就好，KPI完成，几句话把人打发走，高效，哈哈
确实很垃圾，办公室很小，非常小，就几个人。一年四季都在招人，但不知道最后招的人在哪里。HR态度很差，一直打断别人，没有一点礼貌。一直强调他们公司多厉害，还接受了AUKEY的投资，实际上呢，就是一个小公司，如果有实力，先改善一下你们办公室的办公环境吧。
不断地刷人，不是大神级别的人才不建议去（去了你也后悔），新品打造的第一个月说不能亏，第二个月就一直追问什么时候能盈利（穷疯了吧），里面傻逼多多，打小报告，勾心斗角，搬弄是非。
地址：深圳龙岗区宝能智创谷B栋5楼513-515
现在好像换了地方还是什么？
现在地址：深圳龙岗区星河双子塔·东塔西塔21楼
公司环境挺好，刚搬到星河双子塔。但氛围奇差无比，最近不知道咋回事儿，内斗的厉害，只要揪到工作失误，直接全公司通告罚款，或者辞退，还不赔钱。经常听到高管在会议室骂人，要谁谁谁滚蛋。最近走了很多人，一些还是做的挺好的，换的新人也不咋地，感觉还不如以前的人。听老员工说，公司前两年也是，每年都要裁一批人，换新人来，搞一次腾笼换鸟。大家人心惶惶，面和心离，估计我也呆不长了。
公司很多招聘岗位都是假的，常年挂着，套产品信息，套运营方法，套方案。听见过HR跟面试的说公司要融资上市啥的，唉，又一个面试的傻瓜被忽悠了，跟我之前一样。公司上市跟打工人有一毛钱关系么，一批批裁人，有几个能待到公司上市。
加班多，事儿多，平时加班都是白加，说周末的才算加班，可以调休，但又专门设置障碍，非让大家手写申请单给老板签字，老板高兴了就签，不高兴就不签。还老周末发任务，晚上半夜发信息，不回就挨批评。
你现在走了没有？
公司地址在华南城
收到小思面试邀请后我就查看黑名单，本来是不想去的，但是已经找工作一个多月未果，所以还是准备去看看，万一公司还行呢！
一、关于面试
1、HR面试
a自我介绍
b你们公司最赚钱的产品是什么？你自己最赚钱的是什么？
c最赚钱产品的成本是多少？（我拒绝回答这个问题）
d理想薪资是多少？
e你对我们有什么想问的吗？（这个问题重复了好几次）
（不知道是不是我赚钱的产品吸引他们的注意，所以我有第二轮负责人的面试机会）
2、负责人面试
a听说你做的产品还不错，现在好做吗？
b给你个团队让你带，你能带的起来吗？（我面试的是亚马逊运营）
c你有开发经验吗？我希望员工能从开发到运营都是自己一手负责！
d之前公司的底薪多少？
e上家公司的组织框架是怎样的？
f你对我们还有什么问题吗？
g你来了不仅可以做C端，也可以试试我们的线下，因为我们线下现在也不错。
通过跟负责人面试中得知：
1老板以前是做外贸的；
2 公司现在是线上（C端）和线下（B端）都在做；
3 公司大件家具退货率是10%！
（我感觉这是领导胡诌的，因为10%的退货率产品将不赚钱了！他可能不太懂亚马逊）
4 领导希望用外贸的思路做亚马逊即一个人从开发到运营等所有事都是一个人操作。
5 领导对招聘岗位定位不清楚：我面试的岗位是亚马逊，领导却说来后可以做C端也可以试试B端
6公司B轮融资上市在即。
3、HR通知面试结果
HR见面再次问跟领导谈的怎样？对公司有什么看法没？最后告诉我已经通过面试，试用期底薪是我上家公司的底薪（面试中问过），问我什么时候能入职？
整个面试下来我觉得哪里怪怪的：
a异常的顺利：他们没有任何岗位相关的亚马逊运营技术方面的问题（可能跟他们都不懂亚马逊有关）。
b(对于一个马上要上市的企业)招聘岗位的定位不清楚也是另一个让我疑惑的点。
c不管HR还是负责人他们从没有主动介绍过公司。
尽管我觉得可能多少有点问题，我还是决定进去看看！
二、关于入职
按照约定好的入职时间我过来办理入职手续，被另一HR拉进会议室签合同，看了合同我就疑惑更大了：
- 试用期6个月，合同3年（我后来查了下签3年合同是可以6个月的），但是如果试用期6个月，那么这个底薪就太少了！
- 没有提成方案：不管是HR当面告知试用期底薪，还是入职通知邮件中都只是写底薪，没有提成方案，我感觉要么就没有提成，要么提成很难拿！
- 工作岗位变了：我投简历岗位是【亚马逊运营】，收到面试邀请岗位是【外贸业务员】，入职通知及合同上岗位是【销售】。
我之前一直以为是他们HR发邮件笔误搞错了，但是看到这一步步来的岗位变更，我觉得可能是他们可以而为之！
- 合同中有相当篇幅列明：乙方（员工）同意甲方（公司）有权限根据业务需要调整乙方工作岗位。乙方同意工作岗位调整后薪酬待遇按调整后工作岗位相关薪酬标准确定。
合同中的岗位跟我应聘是的岗位变了接合上面这里写的公司可以任意调岗，以及面试时他们对招聘岗位定位不清楚，我觉得公司以后调岗机会很大！
- 合同中对工作地列明：工作地点包括但不限于【广东深圳市】，根据工作安排，甲方安排乙方短时间出差或者工作派遣不视为工作地点变更。
- 工资发放日是次月20号。
- 公司早上需要一起喊口号！
- 看到这么多肉眼可见的坑，我正在犹豫要不要签合同！？身边一起入职的小姑娘什么都没看就签了让我摇摆不定，这时会议室外小思员工一起大喊口号的声音把我拉回现实。一个即将上市的公司早上所有员工一起喊口含，这—有点–“少见”！
我最后在他们的口号中离开了小思科技！
以上只是我个人的面试的经历，可能仅仅是杯中窥豹，小思公司实际如何还是需要大家自己去探索。
祝大佬早点找到满意的工作！
1.开会要喊口号
2.加班很严重，会议需要开到很晚很晚，10以后那种；
3.每个人需要有一个”化名”,类似于阿里的那种，上班都是用化名，连真名可能一直都不清楚叫什么；不懂
4.追求BS —- 过分追求那种，没有明确的产品定位
至于融资，上市，和一个打工人有关系吗？ 打工人关心的都是收入，
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公司地址: 深圳市龙岗区平湖街道禾花社区富康路6号深业物流平湖中心厂房B(宝能智创谷B栋）513、515