深圳市紫光照明股份有限公司

强烈避雷，这个公司属于大型传统公司，规模挺大，说是准备上市阶段，在一个工业区里面，看着有点高大上，但是亚马逊实际是21年年底才开始做的，才10人不到，之前是有开发的，但是都走掉了，需要运营选品，没有美工，其实差不多就跟初创的公司一样。去到初创公司你可以放开手脚大干，但是在这里别想，什么都会卡你，经管卡库存，财务卡付款，一直拖，很多流程起码半个月起，断货也没办法，流程就是这样子，按照大公司的流程走。

重点：报销需要自己先提前垫付，走了报销流程还要找发票，但是报销流程起码走几个月，变相的帮公司资金周转，20号出粮，没准时发放过，差不多到下个月初的时候就给你发了。说是公司经济困难，其实是变相逼很多人走！

亚马逊的部分，店铺大部分都是买的还想着按照长期的店铺发展（这里懂得都懂，店铺经常出问题），自己注册了一两个（原因是没有资料），自注册的也是出了问题的，没有产品没有店铺，全靠运营，这还怎么做这么发展？

接下来是抓马事件：所谓的张姓“经理”，好听点给个title, 早来公司的原因，但是实际的能力估计就初级运营水平，并没有做出过多少业绩贡献，都是接手的别人链接，觉得是自己的能力发扬光大，五点都需要抄同事的，还觉得理所当然，喜欢瞎指挥还喜欢甩锅，无担当，特爱耍官威，别人有业绩就觉得是自己的功劳，一点责任都不愿意承担（甩锅大王）千万远离这种人！还有上面说的古板老头，做啥操作都要汇报，但是其实他并不是很懂操作，只是一个指挥官向上级汇报的，你想长期发展的话，千万劝退！！！

不是正经招人

公司是比较传统的工厂型公司, 去了先填表格, 然后运营负责人面, 主做产品灯具类, 表示也可以做其他类目, 需要你自己开发, 另外图片需要外面找人做, 说公司内部的美工都是做国内的, 水平不够, 运营负责人面完了之后更上一层的领导面, 中间等了将近半个小时, 而且直接在大堂谈的,当着一层楼的人, 如上面的朋友所说, 是位中年大叔, 思想很守旧, 了解的一些打法都是听别人说, 然后就说你没有灯具类的经验, 表达你不合适, 然后会问到你住哪, 在哪上的大学, 什么时候结婚生子这些.

公司离地铁站很远,固戍地铁站过去要走将近20分钟.

一上来就叫你发简历，发简历之后就叫你过去面试，其他任何问题都不回答！！！

面试完之后又说不合适——没有LED 照明类产品经验,

WTF !!!你都看过我简历了， 我简历里写的非常清晰做过哪些类目，不合适你还叫我跑过去面试！！！

人事那边面试一次30分钟，运营面试一次20分钟，干坐着等了30分钟左右，电商部经理那边再面一次40分钟，是个大叔，思想比较保守，看着比较呆板，面无表情，问的问题有些弱智和隐私：问你来深圳多久了，为啥还没结婚？

这个公司看着规模大，其实亚马逊成立才一年多，，一面是一个负责人，看着像主管类的，，二面是经理。面试太不舒服了，我前面的是深圳本地人，看她对人家笑意盈盈的，到我面试就一直问些很细的私人问题，对于上家公司也问得很细。面试就是在办公室直接面，连单独的会议室都没有，办公氛围看着很沉闷，人没多少，给人就是快倒闭了的感觉。主要是做国内的，现在亚马逊美工什么的都是外包。

深圳市紫光照明技术股份有限公司与李改芹劳动争议一审民事裁定书

案  由
劳动争议
案  号
（2019）粤0306民初23853号

发布日期
2019-12-10
浏览次数
16

广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 裁 定 书
（2019）粤0306民初23853号
原告深圳市紫光照明技术股份有限公司，住所地深圳市宝安区67区隆昌路大仟工业园1号楼12楼05、06室，统一社会信用代码91440300799218202G。
法定代表人刘洪超。
委托代理人张帆，女，1978年1月2日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市南山区，系该公司员工。
委托代理人邵静，女，1995年1月24日出生，汉族，身份证住址河南省新县，系该公司员工。
被告李改芹，女，1982年9月24日出生，汉族，身份证住址河北省石家庄市无极县。
原告深圳市紫光照明技术股份有限公司(以下简称紫光公司)与被告李改芹劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
双方对以下事项无争议：
一、入职时间：2018年5月29日。
二、工作岗位：市场销售。
三、劳动合同签订情况：双方签订了期限为2018年5月29日起至2021年6月30日止的劳动合同。
四、工资结构：2019年1月1日前4500元/月+提成，2019年1月1日后5500元/月+提成。
五、被告的仲裁请求：1、2019年3月1日至2019年4月18日工资8800元；2、2019年1月1日至2019年3月30日报销费用6423元；3、2019年3月1日至2019年4月18日提成5027元；4、违法解除劳动合同赔偿金11000元；
六、仲裁结果：（一）原告支付被告如下款项：1、2019年3月1日至2019年4月18日工资8800元；2、2019年1月1日至3月30日报销费4168.5元；3、违法解除劳动合同赔偿金8512.22元。（二）驳回被告的其他仲裁请求。
七、原告的诉讼请求：原告无需支付报销费用4168.5元。
双方有争议的事项为：
八、关于报销费用的争议。
被告提交主张系出差广西的票据复印件，拟证明金额为6425.5元，主张其于2019年3月31日通过顺丰快递的方式快递给原告予以核准报销费用，但原告至今未予以报销。原告紫光公司提交公司制度拟证明公司相关的差旅费、报销程序和规定，主张被告李改芹提交的1月费用1180.2元已经超过公司规定的报销时间，故不应予以报销，且原告仅认可该月报销费用为902元。原告主张被告有填报相关的报销单据，但有原始发票印证的仅有1381.5元，剩余1677.95元均有重复、没有原始单据凭证，原告否认收到被告李改芹邮寄的报销费用凭证原件。被告李改芹确认公司规章制度培训表上的签名系其本人所签。本院认为，本案为职工因履行职务在单位发生的报销费用纠纷，不属于劳动争议的受案范围，应予驳回。
九、其他应说明事项。
深宝劳人仲(新安)案[2019]644号仲裁裁决关于工资、赔偿金、提成的裁决事项为终局裁决,原告紫光公司向深圳市中级人民法院申请撤销终局裁决,深圳市中级人民法院作出(2019)粤03民特1074号民事裁定书,驳回原告紫光公司的申请。
依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条的规定，裁定如下：
驳回原告深圳市紫光照明技术股份有限公司的起诉。
案件受理费5元，退还原告深圳市紫光照明技术股份有限公司。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员　何　　　　静
二〇一九年十一月十一日
书记员　林嘉琦（兼）
书记员　张　 美　 乔