想应聘开发的小伙伴可以避坑了,该公司邀请面试发的高大上文案一堆头衔,结果跑过去一看十几二十个人挤个小房间的小公司,而且要加班,无加班费,铺货模式一天开8-10款产品,底薪也低
可能是太久没找工作了,第一次见到拿着笔和小本本面试也没在意
从产品发货数量,打广告方法,产品打造方法,优化,售后,测评做法详详细细问了个遍,我还傻不拉几老老实实都说了,最后满满一页记录
感觉有套干货的嫌疑
就是在套经验和产品,那个老板还想套我产品我直接说签了保密协议,拒绝回答,他还不高兴
他高不高兴关你卵事!你应该要高兴开心
面的沃尔玛运营,老板直接面的,不过明显不懂,一去就问运营经验,说了正常的操作,还要问具体的,明显套经验,而且两年经验 要求工资9-10,直接说去别家看看吧,想用这工资招主管
沃尔玛面试的不要去了,就是套类目,产品和运营经验的😂
深圳华趣控股有限公司已换公司招聘,现在招聘公司名称为:深圳趣仙科技有限公司
关于洪建荣非法吸收公众存款案执行公告
广东省深圳市福田区人民法院
执行公告
(2021)粤0304执5667号
洪建荣非法吸收公众存款一案有本金损失的各集资参与人:
洪建荣非法吸收公众存款一案(深圳市壹佰金融服务有限公司,壹佰金融网络借贷P2P平台),深圳市中级人民法院(2020)粤03刑终1890号刑事裁定书及深圳市福田区人民法院(2019)粤0304刑初790号刑事判决书已经发生法律效力。本院依职权移送强制执行,本案执行事项为:冻结在案的涉案款项及洪建荣退赃款项724万元,按比例发还给有本金损失的集资参与人(各集资参与人本金损失的具体数额详见联洲会专审字[2018]第019号审计报告补充说明中附件一);其他与案件无关的财产,由公安机关依法处理。现将分配方案和申报领款注意事项公告如下:
一、分配方案
根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》(公通字[2014]16号)第五条关于涉案财物的追缴和处置问题的规定,集资参与人已收取的利息应折抵本金,余额按本金损失处理。上述生效裁判确认的联洲会专审字[2018]第019号审计报告补充说明中附件一为上海依茸投资管理有限公司推荐及担保的借款人发布标的对应的投资人明细表,显示有本金损失的集资参与人共计4869人,本金损失金额共计215131079.1元。
在执行过程中,本院依法划扣冻结在案的涉案款项及洪建荣退赃款项共计17887094.55元,其中划扣了冻结在案的浙江磐石旅游发展有限公司招商银行深圳分行121921657310404账户内资金4177720.17元。杭州市公安局下城区公安分局经济犯罪侦查大队来函称该账户是投之家平台及人人爱家平台借款人的还款归集账户,该4177720.17元不应由壹佰金融平台的集资参与人单独分配。对于上述有争议的4177720.17元,本院暂不分配,待杭州刑事诉讼案件结果确定后,由两地司法机关统一制定处置方案。剩余13709374.38元可按比例发还(2019)粤0304刑初790号案件壹佰金融网络借贷P2P平台有本金损失的集资参与人,本案清偿比例为6.372%。有本金损失的集资参与人信息及可领取金额(可领取金额=本金损失×6.372%)详见本公告附件一。(下载附件一后,需在Excel表填写区内填写姓名及身份号码最后四位数。)
二、申报领款注意事项
由于涉案人数众多,申报领款采取线下邮寄材料和线上填写信息相结合的方式进行。现公告通知附件一中各有本金损失的集资参与人,你方应自本公告发出之日起60日内通过邮政EMS向本院邮寄领款材料,同时扫描本公告附件三的二维码线上填报个人收款信息。线下邮寄及线上填报均需操作。申请领款过程中,请严格按照本公告提示操作,材料不齐或不符的将无法付款,请务必保留邮寄底单。
(一)线下邮寄领款材料
请通过邮政EMS方式邮寄以下材料至广东省深圳市福田区沙嘴路红树湾壹号A座26楼执行局(收件人:“壹佰金融”专案团队;联系电话:0755-21981325、21981027)
1.收款账户确认书(模板详见附件二,签字处需书写签名并捺印);
2.领款人身份证的正反面复印件;
3.领款人收款银行卡的正反面复印件;
4.领款人本人手持收款账户确认书拍照照片打印件。
(二)线上填报
微信扫描附件三的二维码,依次填写序号、领款人姓名、领款人身份证号、开户行、开户账号、领取金额及联系方式,最后提交即可。其中,序号即本执行公告附件一的序号、编号;领款人姓名即领款人银行账户户名,应与本执行公告附件一的投资人姓名一致;开户银行应具体至xx银行xx省xx市xx支行;若领款金额大于1万元,须提供一类银行卡账号;领取金额应与本执行公告附件一载明的可领取金额一致。
特此公告。
二〇二一年十二月六日
联系人:林永青、林炳佳
联系电话:0755-21981325、21981027
1.提成点非常低,毛利的2.5个点,但是毛利要先减去你的工资,剩下2万毛利以内是没有提成的。
2.他说人性化管理,就是把毛利分的特别细,比如链接换运营,前面三个月都是换手过的运营各拿百分之几,这样听着好像是对运营好,实际上并不是,如果从你接手开始就所有毛利都算你的,那你可能能达到起提点,但是如果中途换了两三个人,那一个人只有百分之三十,这样的结果就是所有人都达不到起提点,而且周期特别长,三个月,也就是说,最起码这三个月大家都拿不到提成,如果换的频繁?那就永远都拿不到,除非有链接卖爆了。
3.底薪也比别的公司低,他可能会开个比较高的转正工资,但是,最大的可能是你待不到转正就会走或者不得不走。
4.在美国没有自己的海外仓
5.小心洗脑的,最喜欢说勤能补拙,多加班的话。
6.之前是有房补的,但是有在离公司一千里以内,而且不能是进公司之前就住在附近的,一定要是因为这个公司搬过来的才行。
7.每天要写日志,没写或者格式不对都要扣钱。
8.面试的时候很喜欢问能为公司付出什么,年轻人要学能力,不要只看钱,真的很好笑,我们出来工作不看钱看什么,你不看钱你会开公司还这么克扣员工的工资?都还没开始就问牺牲了,想的到挺美,刚愎自用,顽固不化,贪得无厌,卑鄙无耻。
那个姓洪的老头管的事特多,办公室开空调这种小事他每天都要管。而且好像已经有多次拖欠员工工资的行为了
面试两个人一起面试,一个是亚马逊主管。但是明显套经验、套产品。初步公司。此前做珠宝和速卖通。现在要做沃尔玛和亚马逊。面试过程中一直小心翼翼问侵权、死店铺问题。
因为这个公司专门做跟卖和侵权,特别恶心,老板强制运营每天要跟卖别人,每天要跟卖新链接,臭SB,还把这缺德事当荣耀了。
老板是个特恶心的老头,有加班时长排名,业绩排名,还有一些乱七八糟的排名,最后一名单人要免费加班一天,最后一名的组还要整组免费加班。不管做的再好都会有最后一名,所以一定会有人免费加班。而且毛利特别低,还特别算的毛利分的散,有起提毛利的情况下,就所有人都拿不到提成。而且强迫跟员工对赌,没有经过员工同意,感觉死老头也知道是违法的,所以纸质协议都不敢出,就搞个电子版,动不动就扣钱,离岗十五分钟就要打报告,每天要写日志,不然就要扣钱,而且朝令夕改,早上说要这样晚上说要那样,公司亏钱的时候就使劲想办法从员工手里挖,赚钱的时候怎么不说说分大家一点,而且本来就是大家应得的。感觉他每天没事就坐办公室里想办法研究怎么折磨员工,扣钱。妈的,臭SB恶心事三天三夜都说不完。
1.首先客观的讲这是一家铺货公司,无经验的小白可以进去试一试。熟手就不用去了,是在浪费时间。其次,面试时老板跟你讲的啥都不要信,因为没有一句是真话,为什么要这么说后面有证据。办公室环境还算可以,大小周,但是底薪低。
2.关于老板背景,公司的法人代表不是老板本人,但是在boss上招聘是用的本人的名字洪建荣。直接百度一查就出来了,还真敢出来招摇,不知道现在名字改了没。
https://tv.sohu.com/v/dXMvNjgzNTcyODcvNzgwOTY3OTEuc2h0bWw=.html?vid=78096791&wx=0
15年接受cctv节目《影响力对话》,与主持人大谈互联网金融就是俗称P2P,头衔一大堆。主要内容讲到,自己在中国人寿保险干了十年,带领团队做到区域第一之类什么的业绩,然后随着P2P平台兴起,自己不甘寂寞也就跳槽出来单干。然后就接着大谈P2P平台的未来发展,讲了一大堆的概念名词把主持人唬的一愣一愣的。没错这和面试你是一样的套路,面试讲的话都是一个套路,讲谎话,眼睛都不会眨一下,这个视频就是个照妖镜,大家可以去看一下。
3.再来,这个老板之前创立的P2P平台壹佰金融,依靠上市公司的背景还有自己的各种头衔,吸收一大波存款,在2018年人去楼空,可以说坑害了许多人。这个老板是有前科的,所以说想在这里上班的要小心,学好劳动法保护好自己的利益。说不定哪天钱赚够了,直接携款潜逃。
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