1 面试时候先做逻辑心理测试题，还有数学题，数学题说实话不难，都是中学数学，但是TM的题的出错了，选项里没有正确答案，然后还说你算数不行。
2 面试等待时间长，答完题又等了40分钟左右，才开始面试
3 面试官极其傲慢，说话态度极其蛮横，处处贬低找工作的人
4 面试套经验，最后直接把自己公司的产品展示出来问推广方法，产品是植物灯，售价650美元，你说了有关于推广的自己的想法，又是开始质疑，但是也没质疑到点上，一直说你说的方法他们都试过，一直没有效果。实际上这个产品不知道有没有做过市调，这个价格的产品显然不太符合亚马逊的受众，不知道为什么去别的销售渠道。
5 并非诚心招人，面试完了告诉你，还有几个比较牛逼的在等待他们的面试，说要比较一下每个人的能力再通知。
所以有去这家公司面试的小伙伴好好考虑下吧，我当初还是被打电话邀请的，人事看起来很有诚意，没想到到了面试现场就大变脸
感谢分享避坑，刚收到面试邀约，上来看看，发现问题挺大的。再见了
公司地址: 深圳市南山区西丽街道西丽社区打石一路深圳国际创新谷七栋B座304房
公司名下雅蠛蝶商标: LONG SUN S HYPERLITE Senxun
GROPLANNER GALENTAL VALLERICO PVILUB HYPERLITE
确实不咋样，hr业务拉胯，态度傲慢
大家注意了，有hr会有方法隐藏公司的评价，之前去面试搜不到，面试后就会把22年的不好的评价显示出来，面试体验如评价所说，大家注意！
面试套经验，不是诚心招人的，亚马逊运营负责人面试一直在问推品各阶段细节，hr和她2人全程都在记录，推品细节步骤回答的很具体，面试发挥也很好，但是一个通知都没有。谨慎去参加面试，不是真心招人的。
面试有四个人，轮流询问，问特别特别细，前公司情况，特别想问出做的什么产品，说了类目说签了保密协议都不行，后面只能猜谜一样让他们猜，我的内心在这一趴真的很不舒服，人多确实强势，面试者处于弱势，感受不佳。还问很多运营方式广告和库存和家庭情况等，真的不知说啥，特别关注未婚已婚，有没有对象，有没有结婚打算，天啊噜，真的不知道女未婚找工作得罪谁了。27/8结婚打算肯定有的其他没有，真实说了以工作为主还不信。口都说干，聊了一两个钟，还以为十拿九稳可以谈薪，结果等通知……
目前只能猜测不招人套经验，或在意婚育，或给不起钱。
还有每个公司是什么情况，薪资提成绩效怎么算的。
真的他妈非常恶心，去面试等了一个小时，面试过程花了2个多小时，问的贼详细，包括运营各种细节，基础的也问，还有家庭情况。这面试真是绝了，这明显是居心叵测
我是公司的HR,公司一直重视候选人的面试体验，很抱歉给到您不好的体验。对于相关问题，我们很重视，并做出以下说明：
1、四个面试官（包含业务总监和HR负责人），一方面是公司对人才的重视，同时避免候选人多轮面试，提升效率和面试体验；
2、面试运营，产品等岗位我们一般问得比较细，只有从运营的品类，技巧上去判断运营能力和开发能力，以判断岗位的匹配度，也判断适合和公司一起长期进步发展，我也是细分领域有一定规模的公司，确实没有必要通过这个套经验；
3、关于询问家庭和个人的一些情况，这也是面试必备的环节，公司会无保留的把公司情况介绍给候选人，同时也需要了解候选人的大致家庭情况，都是双向坦诚的沟通，都是奔着一起共事去沟通的；
4、最后很遗憾，您不合适我们，花了您近1个多小时时间，但是面试谁都不能保障彼此合适。
5、公司目前发展势头良好，每个月都有招聘需求和入职，社保人数也无法作假，公司倡导“诚信务实”“实事求是”的文化，有意向的可以过来看看或交流。
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补充一下，我总共等了一个多小时，面试的时候面试官还摆一个沙漏计时，意思是面试时间有限，合着他的时间值钱我的时间就不值钱？