深圳市早春树电子商务有限公司

深圳市早春树电子商务有限公司，是我遇到过最无语的一家公司（亚马逊运营助理岗位）。

①首先不尊重试用期员工，随意开除已经入职还处在试用期的员工，跟我一起进来的一共有4个（都是新手小白，他们会日语，我则是有过工作经验），期间全部被开除了，没有任何赔偿，有两个员工甚至连劳动合同都没有签。我是最后一个被开除的，因为前面签署了劳动合同，在我的“坚持”下才签了解除合同，他们根本就没提一嘴。

②入职工作无明确安排。是主管和HR面试我，HR显然对该岗位工作内容没有清晰认知，主管说话很表面，没有责任感。全程面试下来基本没有问很多相关的问题，简单聊了一下以往的工作和这个岗位的大概情况。重点来了，主管在面试的时候就一直说符合她的需求，并且自己多次“口头承诺”在她的计划带领下，一个月多就可以学会运营接管店铺拿提成，可是后面却把你放在那不管，顶多给点杂活。一开始是熟悉后台，工作最多的时候居然是帮忙写listing，说什么会有“广告培训”，一直迟迟实施不下来。期间主管有叫她手下来简单培训，培训的内容我真是没想到，比幼儿园老师讲的都要水，完全是一笔带过，听的一头雾水没有重点。说白了整个试用期给我的感觉就是这个工作没有任何的意义，主管说的话全是空话。（我全部的学习基本上是我自己摸索，除了教会我写一点listing啥也没有，还是抄来长抄去的没啥进步可言更别说赚钱）

③不尊重员工的工作岗位。我刚进来第二周第一天就被通知让我转岗文员，去协助一个刚进公司听说很“牛”的同事，我的岗位从一个月多可以接管店铺变成了只能拿底薪的“文员”，这不离谱？而且主要内容是协助这位同事“开发选品”，长时间不可能做上运营岗位“这位同事自己说的”。期间主管找我聊天，说了很多她也干涉不了的话，这个时候我还是对她没什么敌意反而有点信任她，后面的操作属实让我惊讶。第二周周五吧好像新来了一位同事，刚毕业，坐我旁边，我们就聊的比较好。离谱的是什么？第三周周三就通知我说现在运营饱和要开除我，说什么共同协商解除，然后这个主管又跳出来，说“不好意思，实在是没想到本来以为公司需要人，现在却大家都忙不开身去带你，这样也是浪费你的时间，我自己也很愧疚。。。”我真是这辈子没见过这种，表面一套套的，我就发现真的这主管是见人说人话见鬼说鬼话，什么话都给说了个遍。

最后说，我也就来不久，我还要找工作，要是再待久一点我肯定会去告他们。主要是我这几周工作也比较轻松，没什么加班情况，我也就不想浪费时间。

这家公司一直在招人从未停止，招人进来后又一直在开除，而且老板太年轻了，没有什么责任担当。如果是自己实在是经验很足很有底气，我觉得可以尝试，但是如果是小白或者是有一点点经验或者会日语，我建议不要浪费自己的时间，这家公司现在就几十人，小的不能再小，运行机制太不完善，试用期第一周辞退同届，第二周面临转岗，第三周自己被辞退，懂得都懂，别来沾边。

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