深圳市汇鹏城科技有限公司

华南城附近，办公区域很小，10人以内吧，一来就开始写测试，内心知道不妙了，我没写很仔细。接下来重点来了，女主管开始面试，越到后面越发现完全是套经验的，对你的过往工作经历其实没那么感兴趣，可能也是象征性问一下，你在回答的时候时常她会立马打断。她不关心你的回答的时候直接打断，最主要她关心的是你怎么打造产品的，毫不夸张全程40分钟的话，35分钟前都在关心你广告怎么打，我也是第一次碰到这种情况，实在是当时为了没那么尴尬吧，也没马上走，心里想着浪费我一张简历，一直在问广告，一直她在做笔记，甚至问过的问题重复问，甚至能问到广告广泛匹配、短语匹配是什么含义这种问题，我说这种问题就不要问我了吧，主管就开始道德绑架，开始绿茶发言：怎么了？你是觉得这么简单的问题对于你三年经验来说我不配问吗？具体到问你下载什么报告看广告，毫不夸张这些问题都反复问，具体到竞价预算，真后悔当时没立马走人，因为是第一次碰到这么夸张的，我想着也不想双方那么尴尬，学到了，下次碰到这种情况，大家立马抢走简历走人吧，我现在都懊恼当时没把我简历要回来，全程她问我，对于我要问她问题，她随便敷衍，不给我机会问，我就问了1-2个问题，就说老板来面试，老板也不是啥好人，问五险一金，他说同事说的不交，因为要扣钱还说交了也没用，问他公司有无系统，他说同事说的不好用就没用，反正没啥都是同事背锅。还没说道薪资就开始打预防针，说现在的运营风气很差，只知道要底薪，不看提成。总结：纯套经验，如果能低价骗到小白，那也算吧。请大家注意了