三十多号人，开发只有一个，来了只有一个HR面试，还特意问了，是不是HR了解完就到运营主管面试，结果说就她一个。心里一万个草泥马飘过。可能领导都不知道有人来。就是HR来刷KPI练手的。当时面试有四五个人。对上个面试人回答和我一样，回去等通知，过两天答复。后面几个估计也一样答复，但HR能拍板决定用人吗。
来都来了，就走下流程，结果不用说就是套经验的，写10-15K只是为了让人过去给她刷业绩 地址华南城1号广场6001
dfhjhdfhfhfhfhfh 已回答的问题 2024年9月26日
之前说让我过去面试。面完还要二面，然后呢 我说能不能一起面 那就约了个时间 说有2个运营在，去了还是人事面完就说叫我回去等通知 ，领导还要二面，再来二面， 真的很无语啊
2024年了，还是很多空座位，只有一个开发，起提30万，问得很细，前公司的管理，战略了解得非常清楚，面试不专业，对很多数据不清楚，acos是做什么用的都不知道。一面和人事二面和领导，面试还是和专业的人聊吧，和人事聊纯纯刷kpi
去了，两个人面试你，面试问的非常详细，甚至对你之前上一份工作的提成结构也要问的清楚，我简约大概说他们也要刨根问底，你说一个数就再给你算，还是当你面前算的那种，我说我有些数据忘记了，他们的态度就很不友好，说我对数据不敏感，以及问到你运营十分详细的过程步骤，销售额要摸清楚，总之不喜欢他们的态度高高在上，进去了感觉也会是一堆屁事！
xhihihdih 已回答的问题 2024年9月13日
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