深圳恒佳远舟科技有限公司

去了，两个人面试你，面试问的非常详细，甚至对你之前上一份工作的提成结构也要问的清楚，我简约大概说他们也要刨根问底，你说一个数就再给你算，还是当你面前算的那种，我说我有些数据忘记了，他们的态度就很不友好，说我对数据不敏感，以及问到你运营十分详细的过程步骤，销售额要摸清楚，总之不喜欢他们的态度高高在上，进去了感觉也会是一堆屁事！

算了，都是去刷经验的。两轮面试一个多小时，只是没有做题。谈的很好，后面没有消息，反正老板不在的面试主管都没有招人资格，老板不在可以直接走了

我也气死，上午什么都不懂的人事聊，好像很满意的样子，让我务必再去一趟和他老板聊，考虑到当时11点（他老板1点半到，我回去车程差不多40分钟）就到处逛到那个时间点，结果老板来了问了一堆套经验的，就差把我上个公司的产品讲给她听了，还有什么你觉得你过去一年最失败和最成功的事是什么？前后面了10分钟，就我讲，她公司什么都不讲，回来查了一下她公司的招聘，又是招日本美国站主管又是运营的，记得上午那个人事说不招主管，就招一两个美国运营，那为什么写主管为什么还写日本站？可不就是套经验？回来真是越想越气，对方甚至连薪资都没问我就结束了面试，浪费我车费时间！直接下午发信息让她公司别考虑我了晦气！！（后续：拉黑删除后对方也没找过我恨不得大家都像我那么自觉省得他人事还要找什么理由拒绝我）这是辞职后面试的第一家，被ex到了，以后面试一定务必来这个网站做个参考啊！！知道太晚了！（另外人事现在是个男的，看起来很真诚讲话也很真诚，总而言之就是演技爆表!!)

• 我都巴不得给那个说套经验的同行一百个赞，面试之前没来看坑点在哪里，既然约面试了，肯定是合适的。结果说主管要来面，主管却没来，说回去等通知，然后问面试结果，说要晚上给～笑死了，问就是各种不符合。明确招聘要求再约人好吗？别在这里套经验了……给面试者多点的时间去面试其他公司吧。最后希望这个公司越做越大……越来越好，不要再套别人经验了。

就是在刷KPI别不信，前台摆了一大摞表，你们就是行走的KPI。真心想找工作的可别上当

和HR刚开始聊没约面试之前，就要求2年经验和20w美金以上销售额的运营，最后还要你给他们看你上家公司运营的链接。

今天也是去面试，试试水，十几分钟的面试，确实是拉去冲kpi,纯属拉去聊天的，七号就开始要上班了，而且去到了就要填表，真的会谢,确实前台没有人，HR还是坐在办公室的，上去没得人，而且去那边连水的没倒，一点都不专业，上来就说自我介绍，然后问的一些都是无关紧要的问题，其次就是我们面试的时候还是在总经理办公室面试的，后续还说找总经理交流一下，我真的是来搞笑的

换名了恒佳永胜科技

曾经到过这家公司面试，boss上总经理刘约的面试，地址是华南城一号馆F区6楼，租的是有棵树之前的部分办公室。

先说下面试过程：1.进门前台无人，直接到了里面的办公区叫找员工咨询才知道人事在进门侧边的办公室，找到人事后，直接给了一份资料，让我自己到旁边的会客室填写，提交资料给她。在外面有其他待面试人而没有关门的情况下，直接让我坐在她办公桌旁开始自我介绍，沟通的是一些基础问题，完全与专业无关，从我进门到面进结束前全程没有站起来过，没有水。

2.人事拿着我的简历去与总经理沟通，收到反馈说是在见重要供应商，问我方不方便安排其他时间复试。也是挺搞笑的，明明是总经理自己约的我面试时间，而她自己却没有时间。

了解到：

工作环境一般，人员规模20人左右，办公室较大，但很多坐位是空的，从人事了解到今年是有裁员后才剩下这么些人。

面试过程一直在着重问我关于如何cost down与账期谈判，体现资金链稍紧张。

供应商都是老板一手开发出来的，没有采购，只有一个跟单，所以上面朋友所说的只有一位开发，想必也不会错的。

我是下午2点的面试时间，一起等待面试的另一女生填写资料后坐在沙发等，直到我与人事面试完后才到她，她等了约计45分钟，这样做真的非常不尊重人。

boss上的岗位从年初挂到现在仍然还在招人，而公司刚裁员不久，还挂这么多岗位出来，确有刷kpi与套经验嫌疑。

我也！！！6月面过，妥妥的刷kpi