深圳市易师傅科技创新有限公司

1. 大小周，法定节假日前后全都变成小周，每次放假都比法定少就算了，放3天假，能补出4天班，牛逼！
2. 天天搞分享会，分享这分享那，一点有意义的东西都没有，经常还要占用周六日休息时间开会；
3. 天天加班，不加班就找你谈话，老板到了下班时间就出来溜达；
4. 大部分都是清货产品，赚钱的产品就攥在几个人手里，干一辈子也赚不到提成。

感谢前辈们曝光啊，宁愿多花时间找个好公司好工作，也不愿进去干的不爽经常跳槽，差评的公司直接屏蔽了

我也来说说我的面试经过吧，我5月份去的，一开始填表，然后hr面了半个小时，问上家公司做什么的业绩多少等等巴拉巴拉，然后问我广告推广思路，我八八讲了一大堆然后我发现她根本就不懂，然后我问了她部门组织架构，她说运营之上就是总监总共有三个。然后有一个总监来面我了，一个瘦瘦的女的，又把人事问的重新问一遍，我很怀疑在套我打法经验。整个面试过程共1个小时=吧，然后回来就没有消息了。整个公司环境也比较小

M D，面试的那个王⑧丹，跟欠了他什么似的，什么都不懂，我回答问题一偏移了，就很冷冰冰地说，“我是在问你影响ACOS最重要的因素是什么”，做运营的都懂，因素有很多，没有例子我TMD怎么回答的出来，非要我说具体点，后面看他那个死态度，就气得我说“很抱歉我觉得公司不适合我，简历还给我”，我人生中面试第一次要回了简历

今天看网站，突然想起21年的时候去面过试，记忆特别深刻。HR初试，然后是总监复试，进去就自我介绍，问差评怎么处理，推广流程等。然后就挨个问之前公司的事情，我就说到了之前18年有一家公司不太适合我，然后他就开始跟疯狗似的，说什么不应该说公司不适合，而是你不适合公司之类的话，还说是我自己跟不上公司发展，还说什么我离职是看别人离职拿到高薪水也离职的，我有半年空白期看不见吗？还说在上家公司做了两年应该是没有做错事才离职的。问做什么品类产品也不说，真不知道装什么。

整个面试下来只能说很无语，我跟你只有一面之缘，说话那么刻薄，还试图PUA我，不知道的以为是他公司也是这么垃圾，他这么激动。

在那里呆了一年的老员工亲身经历

1.90%是清货，好多同事做了一年一分提成都没有

2.领导pua,在群里点名施压，两三天就一次，要勤奋，什么以结果为导向，不加班就找你谈话

3.团建就是拉到郊区去军训，一年两次

4.想学学东西可以进去，但是学三个月就可以走了，反正呆在那里也不赚钱

经常快下班的时候开会，然后开到九十点，夸夸其谈自认为很懂但实际就是亚马逊基础的不能再基础的内容； 如果你戴耳机上班或者经常不加班，领导经常会下班过来看你 然后会说你又不加班？以后再戴耳机上班就罚钱； 一堆清货且清不完的东西，钱不愿意投，广告费用卡的也死，希望你能白帽做大做强； 毛利没多少，公司毛利没有达到多少个点，你就没提成拿，如果你离职的话，你的提成充公，就是不给，说你不配拿； 吃回扣的产品开发部门都能买别墅了，业务部门没权决定做啥，开发出来就得做，做不起来是运营不行； 领导要多抠门有多抠门，反正没请过喝奶茶，都下面人 中层请，需要你的时候舔着脸求这求拿，不需要你的时候当球踢，疫情到现在，没几个人拿到多少提成，底薪度日。

其他的不做评价，但是中层领导人很好

三年工作经验的路过~

我也是上个月那个眼镜男的面试者，我记录了面试时间，就刚好七分钟！

简单了问下做过的模式，业绩，然后选品推广。

最后问了你未来的规划是什么，我回答的很普通（其实大概就是找个正常的公司推广新品）。这句话好像没让他满意就好像就突然变脸，直接来了句冷冰冰的：我们考虑一下，就结束了。最后一起起身离去连个招呼都不打一点都不客气~

挺浪费时间的~~~

这家公司去面试过，BOSS上沟通说不限类目，可以去面试。去了之前面还有几个人排队等面试的。结果根本没见到用人部门领导，聊了20分钟让回去等通知，根本不是诚心招人。